越是真实干工作的人老板越不待见，老板不是想公司未来发展而是怕你太能了控制不了你，老板在办公室就是琢磨每个员工，为什么老板养小人就是这个道理，当代在公司或企业生存就必须装傻、装糊涂才行，不能展示你真实的才能。
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现在那是都一样，实干的不吃香，整天忽悠，跟着领导腚后都是报喜不报忧的话，实事不干，这样的人才吃香，这就是现状。
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柿子总跳软的捏！这是人性！光埋头苦干是不行的。做事之前先会做人，是每个职场人的必修课！事实会教会你，总是要吃一堑长一智！
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除非是这个公司的待遇低，不好招人。或者离职的人技术性非常高或者奇缺岗位，一般人你离职，公司不会挽留。一个不能安心工作的人，公司也不想要。
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老板看不到你的功劳或者认为你的功劳没有那么大，换一个人还是可以的。就算以后后悔了，也只会将错就错
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你的感觉是实打实干活的人没有被挽留，实际上在老板的眼里，他们都是可有可无的，是你自己把自己看的太重了
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世界就是个草台班子，工作就是个工作，不是自己家。不开心，钱不给够，果断走就行，没必要有什么心理负担。
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在公司实打实干活的人通常三种情况:
第一种，死干活，公司大领导根本不知道（都以为是中层的功劳），你就是路人甲。
第二种，公司大领导知道你有点能力，但经不住中层领导添油加醋甚至无中生有说你坏话，时间长了，大领导对你看法发生根本性改变。
第三种，你对中层领导形成了挑战，被列入黑民单，必除之而后快，反应到公司大领导那里，你形象很差，认为你很垃圾。
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