蔡康永说：
“我鼓励大家做一个冷淡的人，过于热情不是一个人维持良好关系的方法。”
有些人，你觉得你跟她很熟，但是她不觉得，只是笑面虎，并不是真心那么喜欢你。
不要被她们的外表与表情给蒙骗了。
同事之间不存在真朋友，只有利益瓜葛。如果利益触发，就会露出本来面目对你。
所以不用对谁太好，也许并不会感恩，可能只会利用你，理所当然，得寸进尺。
苏芩说：
“过度考虑别人的感受，是一种对自己的不认同。当每做一件事都在考虑'别人怎么看’时，你其实已经在放弃自己了。总是活在别人眼神里的人，也等于从来不曾存在过。”
1
别告诉某些同事公司机密。
有时候那个同事不可靠，告诉了别人，泄露了，那么倒霉的就是你了。
所以公司机密，不要随便告诉其他人。守好，才是敬业的。
2
不要讨论自己的薪资。
彼此的薪资水平不需要讨论，不需要了解，不是你就是她，总会有一方心理不平衡。
别觉得你们亲密无间了，实际上并不是，嫉妒会让人变形。
3
关于自己的私事，少聊。
别聊，别当别人的笑柄，也不要给别人提供八卦的内容，也不要被别人抓住把柄。
4
不要习惯性借东西给同事。
尤其是那些有借不还的，接下去可不能随便借了。
5
别无条件给同事帮忙。
你的无条件，是她们肆无忌惮地来麻烦，无休止地打扰，还有理所应当地指挥，无所畏惧地随意对待。
6
不要直接指出错误的地方。
即便很重要，别指出来，当看不见吧，毕竟吃力不讨好，也许你指出反而是你的错了。
7
别让同事经常性搭顺风车。
顺路也不行。
必须拒绝，如果你不好意思，那别人就好意思天天顺路搭你的车。
从一开始就拒绝麻烦事，拒绝没有边界感的人。
8
不要跟同事合租。
你的生活她都了解，可想而知，会在公司说你什么。
如果遇到守口如瓶的还好，如果是个事精，把你不好的一面都说出去，倒霉的是你。
9
不要抱怨领导，抱怨公司。
可能是有些人把你引进了这个话题。
别抱怨，会被领导听到。
10
不需要无条件认同。
不需要强迫自己去认同，笑一笑就好了。
11
不要站队，攻击别人。
12
别说出你知道的秘密。
不要传播别人的秘密，或是公司的秘密。
会得罪人，甚至要负法律责任的。
13
不要跟同事搞暧昧。
尤其是有家室的人。
有家室的人，异性同事之间也不要什么忙都帮，来往过密。
同事之间要有边界感，否则会出现很多麻烦事。
14
别太热情。
别对谁都很热情，有时候很令人反感，同时，也很容易造成讨好的误会。
15
做事做人要有分寸。
不要失去边界感。会让人不适。
管太多了，别人烦，自己也很累。
要有一定的分寸感，否则会惹祸上身。
16
不要帮同事说话。
不要在领导面前，为别的同事说话，你就会得罪这个领导。
对事不对人，领导来问责的时候，别插嘴就对了。
17
不要为其他同事负责。
别替别人背黑锅。
这是蠢，不是善良。
太老实反而容易被别人利用，或是当垫背。
18
别总让某个同事麻烦你。
别人对你怎么样，其实都是因为你的纵容，亦或是你的不拒绝造成的。
平时有些人来找你帮忙，要酌情处理，不宜，来的都帮。
19
不过问，不关心别人的私事。
把注意力多放在自己，以及自己工作上面，不要过多关注朋友圈，同事。
20
不要跟同事无话不聊。
聊多，你可能泄露的信息就多，本来聊天就是一个套话的过程。
所以平时跟同事聊天，不要往深的话题去聊，而是浅浅的就好了。
21
不要上赶着对谁好。
上赶的，别人都不会珍惜，只会得寸进尺，把你当成老好人，只会变成理所当然。
有人说:“做人要做得有尊严、有价值，不能没有底线的付出, 不能没有分寸的妥协。”
未来的职场，竞争日益激烈，迭代更替越来越快，你争都争都不上，还能退让吗？忍一时风平浪静，退一步海阔天空，变成了忍一时登鼻上脸，退一步得寸进尺。
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