哈喽大家好,我是你们的小师妹。一周的时间又在指缝间悄悄溜走了,大家这周过得怎么样呀?

学习不仅是为了获取知识,更是为了在这个不确定的时代找到一点确定的力量。能把这些收获整理出来分享给你们,是小师妹每周最期待的事情啦!

让我们一起看看,本周 (2025年第47周:11月17日 - 11月23日) 岛上都发生了哪些精彩吧!

34,909人进化岛伙伴们与您一起进化。

本周累计登岛人数:10,514人次

本周岛上宝藏新增:7篇刘润日课,15个老师互动问答,5节读书会直播回放。

欢迎登岛,一起进化!

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小师妹笔记 -

本周,刘润老师依然笔耕不辍,共发布了7篇深度日课。从历史战役到销售心法,从宏观合规到微观电商,每一篇都干货满满!

✨ 本周人气日课 TOP 3 ✨

TOP 1:11.18日课 - 《销售高手的核心:创造让客户主动购买的场景》 (人气值: 2712)

  • 小师妹笔记:刘润老师通过体验保险代理人的工作,揭示了一个高级的销售真相:真正的高手从来不直接“卖”东西,而是创造一个让客户主动“买”的场景。比如,有的代理人会送客户迪士尼门票,但不仅是送票,还花钱请摄影师给客户拍全家福并装裱好送去。这一刻,他不再是卖保险的,而是制造美好回忆的朋友。还有那个“连发10张星巴克券”的案例简直是神来之笔——既送了人情,又创造了客户在公司内部的社交货币,顺便还完成了转介绍的布局。

小师妹感悟:销售的最高境界是“无招胜有招”。我们是不是也该反思,平时是不是太急于推销产品,而忽略了自己在客户生活中扮演的角色?被需要,才是成交的开始。

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TOP 2:11.17日课 - 《四渡赤水:在不确定中机动求生》 (人气值: 2665)

  • 小师妹笔记:老师去了一趟遵义,把“四渡赤水”这场经典战役讲活了!在红军只有3万人、敌军几十万人的绝境下,红军没有死守“北上”的既定路线,而是通过四次渡河,灵活机动地调动敌人,最终跳出包围圈。

小师妹感悟:这对当下的企业经营太有启发了!很多时候,我们死守着“五年规划”不放,却忘了“走得掉比走得美更重要”。在宏观环境不确定时,我们要像红军一样,拒绝在对手的主场打消耗战,要在运动战中寻找生存缝隙。保住火种,灵活应变,活着就是胜利!

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TOP 3:11.20日课 - 《合规性要求提升:从草莽时代进入合规时代》 (人气值: 2490)

  • 小师妹笔记:这篇日课读完让人后背一凉,但也瞬间清醒。老师敏锐地捕捉到:政府勒紧裤腰带、电商税收严查、社保强制缴纳……这些信号都在指向一个趋势——中国商业正在从“草莽时代”彻底进入“合规时代”。以前很多企业靠“不合规”省下的钱当利润,以后行不通了。未来能活下来的,只能是那些拥有“阿尔法能力”的企业——产品更好、效率更高、管理更强。

小师妹感悟:不要再幻想钻空子了,合规是底线,也是门槛。这虽然痛苦,但也是一次大洗牌。老实做生意、踏实练内功的人,春天可能真的要来了。

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其他 4 篇日课,同样精彩纷呈,小师妹一句话为您提炼核心:

  • 11.19日课 - 《咨询公司能力边界与发展模式探讨》

    • 一句话亮点:清醒认知自己的能力边界,战略咨询难以像麦肯锡那样完全标准化,承认自己是一家“小公司”也是一种智慧。

  • 11.21日课 - 《线上线下:别用线下的真实,去揣测线上的虚拟人格》

    • 一句话亮点:鲁豫的案例告诉我们,网上的喷子线下可能是粉丝;“慎独”是互联网时代的顶级修养。

  • 11.22日课 - 《企业出海与全球产业变革趋势:四象限分析》

    • 一句话亮点:用“技术依赖度+国家安全风险”画出四象限,看清你的企业是该“脱钩”、“去风险”还是“中国+1”。

  • 11.23日课 - 《厦门电商发展模式演变与品牌化转型探讨》

    • 一句话亮点:从“厦门帮”的流量打法到如今的渠道多元化、品牌化,死磕产品和品牌才是穿越周期的唯一解。

小师妹寄语:坚持日课打卡,就像每天给大脑吃早餐。哪怕每天只记住一个观点,一年下来,我们的认知大厦也会变得坚不可摧!

02

小师妹笔-

本周刘润老师化身“解忧杂货铺”掌柜,共回答了15个用户提问。

内容归纳:

  • 职业发展与转型:

    • 40岁转型:40岁还很年轻,转型的关键不在于“喜欢”,而在于“擅长”。不喜欢往往是因为不擅长。

    • 银行内卷/被裁员:与其纠结,不如看清自己是否有“选择权”。拿赔偿走人也是一种选择,关键是你离开后能不能找到更好的。

    • 教练职业:门槛低(学技术容易),天花板高(要能与企业家共鸣,甚至阅历要高于对方)。

  • 企业管理与组织:

    • 初创期协同:两个人创业先别谈管理,多沟通解决一切。

    • 老员工越级汇报:核心问题不在下属,而在老板。老板越级沟通是因为对你的信任还没完全建立。

    • 经理人“二老板”问题:公司的核心竞争力不能掌握在个人手里,要靠系统和流程。

  • 商业模式与趋势:

    • 无人机/白酒/医药:无论什么行业,核心都要算账。技术革新的本质是提高效率。传统药企转型要向保健品化、零食化、中药化发展。

小师妹精选金句:

  • “很多人不喜欢一件事,其实就是因为不擅长。一旦擅长,他就会发现自己喜欢了。”

  • “一切技术的本质,就是能提高效率的方法和工具。”

  • “真正的销售高手从来不直接卖东西,他们总是创造一个环境,让客户主动来买东西。”

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小师妹笔-读书会宝藏

本周共登岛:5集读书会视频

进化岛上浓浓的书香气息,是小师妹最爱这里的理由之一!

读书会

  • 施炜|大周期下的“新蓝海"(11月17日)

金句:未来的营销法则是认知、交易、关系一体化,认知即交易。

  • 贾振勇|如何打破专利只烧钱不赚钱的困局(11月18日)

金句:专利的本质不是保护自己,而是拦截他人;保护是守株待兔的防御,而拦截是有的放矢的进攻,目的是切断对手的财路以锁定自己的利润。

  • 张一凡|孩子秒变学霸,AI十倍提升学习力(11月19日)

金句:AI对于家长和孩子最重要的意义在于八个字:”学科提效,能力赋能”。短期通过工具提升学习效率,长期通过人机协同培养“如何学”的元认知能力。

  • 王欣|如何让“卓有成效”成为习惯(11月19日)

金句:决策不是老板一个人的事,而是管理者的特殊工作。有效的决策往往出自观点的碰撞,没有不同意见就不做决策。决策的目的是为了把正确的事做成。

  • 陆玉娟|小团队效率翻倍实战指南(11月20日)

金句:管理不是一场拥有标准答案的考试,而是一个资源永远不足,战况瞬息万变的战场,管理者唯一能依靠的是对战场的敏锐判断与灵活决策。

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小师妹笔记 -

本周岛上的嘉宾们也贡献了超多高质量的思考,小师妹特意为大家划了重点:

  • Andy潘农菲:

    • 分享核心:Andy老师回忆了自己在微软工作时,坚持一对一学习英语的经历,即使作为高管也不松懈,甚至被员工的进取心打动。他还分享了关于商业模式的思考(产品×盈利×扩张),以及与王石主席的交流。

    • 小师妹启发:优秀的人真的比我们还努力!Andy老师用亲身经历告诉我们,终身学习不是一句口号,而是每天的行动。

  • 唐兴通:

    • 分享核心:深入探讨了AI时代的营销传播。他认为现在的增长不再是“渠道为王”,而是“内容定义渠道”。内容是核弹,算法是导弹系统。

    • 小师妹启发:营销的逻辑变了!我们不能再只盯着流量,而要打磨能被AI理解、被算法推荐的结构化好内容

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小师妹笔记-新鲜事

除了老师和嘉宾,我们岛民自己的动态也藏着巨大的能量!

  • 学以致用的典范:

    • 特园往事:这位岛友太牛了!活学活用刘润老师的“本价值模型”和“合规经营”理论,深度剖析了自己的特园枣酒项目。他不仅看懂了,还立刻用来指导自己的创业,这种超强的执行力和思考力,活该他成功!

    • Sandy、王媛、单蓉:这几位同学简直是“日课课代表”!每天的日课感悟写得比正文还精彩,结合自己的工作生活(如设计工作、财务工作)进行反思,是大家学习的好榜样!

  • 生活的哲思:

    • 小二吖:分享了好多关于销售和生活的思考。那句“宰相肚里能撑船,是因为把烂七八糟的事放肚子里会影响心情”简直太通透了!她用卖保险的案例告诉我们,销售就是做人

    • 欧欧:分享了克服学习新工具(AI编程)困难的心得,告诉我们“不要给自己设限”,文科生也能玩转代码!

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小师妹寄语

临近岁末,正是团队复盘和规划的时节,小师妹隆重推荐下进化岛企业卡。在这个快速变化的时代,送给团队最好的礼物,或许就是确定性成长。

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适用场景:

核心团队同频(高管必读)

优秀员工奖励(比发奖金更有长尾效应)

年会重磅奖品(有实体卡/电子卡可选,拿得出手,倍儿有面子)

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