作者：朱方清
近日，当地群众向媒体反映，在桂林市委组织部最近发布的一则领导干部任前公示中，发现一处问题：
平乐县委副书记陶某某的年龄为“1972年8月生”，但几年前他被任前公示时，年龄为“1975年9月生”，质疑存在问题。
互联网时代，一名领导干部两次任前公示的年龄竟然相差三岁零一个月，未免使人太觉蹊跷。
为此，我找到桂林市委组织部不同时期发布涉及当事人陶某某的任前公示资料，证实确有其事。
其一、桂林市委组织部11月21日发布《领导干部任职前公示》中相关表述：
陶捌旺，男，汉族，1972年8月生，中央党校大学，中共党员，现任平乐县委副书记，三级调研员，拟任县（市、区）正处级领导职务。
其二、2015年9月7日桂林市委组织部发布《领导干部任职前公示》中相关表述：
陶捌旺，男，1975年9月出生，汉族，籍贯广西平乐，1997年11月加入中国共产党，在职研究生学历，现任平乐县源头镇党委书记，拟提拔担任桂林市林业局副调研员。
两份公示文件，同一公示对象的年龄为何前后不一致呢？
11月29日，记者致电桂林市委组织部，工作人员表示，暂不清楚此情况，会去了解核实。至于年龄问题是否影响任用，可能要看具体情况，“相关单位会有个结论性意见，看是否影响任用。”
如今看来，公示确实是个好东西，尤其在干部提拔任用这个重要环节上。
正如组织部门承诺，对公示对象有情况反映的可以书面形式直送组织部举报中心，干部群众如实反映有关问题受法律保护。
而领导干部通过任前公示接受群众和社会的监督，也是增强干部选拔使用透明度与公信力，防止和堵住盲区漏洞，确保干部队伍纯洁性的内在必然要求。
早在2014年10月至2016年6月，中组部在全国部署开展了干部人事档案专项审核工作。各级组织人事部门态度坚决、行动务实，对公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、央企、国企及事业单位领导班子成员的档案进行审核，集中解决了档案中存在的问题。
中组部还发布消息，为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部要求，对于干部人事档案专项审核工作被查出信息不一致、不规范、信息缺失、档案造假等问题，比如档案涂改或者有可能弄虚作假的干部，任职、录用都得先停下来。
比较典型的例子是山西河津市住建局原局长薛新民，他为了入党、升迁，先后数次填报不同出生日期，最大的1960年，最小的1969年，跨越整个60年代，有网民说他创下年龄“整容”纪录。最终薛新民不仅没得到提拔，还被免去了住建局局长职务。
临汾市原市委常委、纪委书记沈庆华，“13岁参军，15岁入党”，“档案年龄”比真实年龄小了5岁，问题被查实后其职务被免。
而今平乐县委副书记陶捌旺在任前公示中“年龄打架”到底因何所致，相关部门理当调查清晰，及时向公众作出回应。
让我们静待此事后续发布。
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