现代快报讯（通讯员 方思轩 记者 徐苏宁）眼下数智人才相关岗位需求火热，如何让企业精准觅得良才、学子顺利对接好岗？11月28日，由南京市职业技术培训指导中心指导，建邺区人力资源和社会保障局主办的“扬帆建邺・邮此启航”数智人才名企行活动在南京邮电大学举办。

活动以国家人才强国战略和数智产业高质量发展需求为导向，聚焦数智人才引育留用，政企校协四方联动，以“培训赋能、赛事提技、职通建邺”为主题主线，吸引中通服咨询设计研究院、咪咕互动娱乐、宝马（南京）信息技术等20余家重点企业（含国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业）参与，推出AI算法工程师、通信设计师、数智项目管理、软件开发等数智核心岗位及“数智+”复合型岗位共320个；联动南京邮电大学、南京工业职业技术大学、南京信息职业技术学院等多所高校及职业院校，汇聚近80名数智相关专业学子，同步邀请在江苏省云网安全职业技能竞赛、江苏省区块链技术创新与应用职业技能大赛等赛事中脱颖而出的优秀选手，以及准备参加江苏省智能技术应用、数字技术应用、数字赋能服务等省赛的选手代表参与，活动现场共收到111份简历。其中30人通过“企业感知行”走进建邺区中央科创区、重点数智企业，实地感受区域产业生态。

活动创新“赛岗结合、以赛促聘”模式，打破赛事与就业脱节壁垒，将数智赛事成果转化为人才选拔依据。在11月23日刚刚结束的江苏省云网安全职业技能竞赛中，一名凭借网络安全攻防实战能力获奖的高校学生，在活动现场凭借赛事成绩直接获得某重点科技企业的技术岗复试邀约，双方围绕岗位技术需求、项目经验展开深入交流，达成初步面试意向；另有多名赛事选手通过“赛事人才专属通道”与企业HR精准对接，快速进入招聘流程。

在产教融合方面，活动同步启动“数智人才就业训练营”，推动企业岗位标准与实训内容深度绑定，针对数智岗位核心能力需求设计实战课程，依托政企校协多方资源开展技术培训，部分学生在活动后主动加入训练营，通过系统学习数智技术应用、项目实操等内容，进一步提升岗位适配能力，训练营还将联合颁发实训认证，为人才就业加码。

近年来，建邺区充分发挥政策引导作用，积极落实就业见习等补贴性培训政策，为企业引才和人才就业提供双向支持，持续优化数智人才服务环境。此次活动也是建邺区落实“人才强区战略”的一次创新实践，通过人才培养、选拔与就业环节的有机融合，建立起“培训+赛事引进+就业指导+数智岗位+人才引进”的全链条服务闭环，有效推动人才工作从“引进来”到“留下来”的深度衔接。

下一步，建邺区将持续深化数智人才服务创新，将此类数智人才对接活动常态化、品牌化，联动更多高校、赛事平台与产业载体，建立数智人才储备库与实训基地，不断完善“产业需求导向、多方协同参与、政策精准滴灌”的人才服务体系，为区域数智产业高质量发展集聚优质人才资源，助力打造具有区域影响力的数智人才集聚高地。