在成都混团世界杯发布会上，中国乒协主席、乒羽中心副主任王励勤提出“三大保障策略”，为洛杉矶奥运会新增混合团体项目布局。这一战术规划既延续了他为樊振东打造的“上海模式”成功经验，也引发公众对国乒资源分配公平性与改革深度的热烈讨论。
王励勤的备战框架聚焦三大核心：强化混团赛制研究，制定科学训练方案；优化团队组合，以王楚钦、孙颖莎主力框架为基础，搭配年轻队员轮换；整合医疗、陪练、数据分析等后勤资源，让运动员专注竞技。作为奥运混团项目的“压力测试平台”，本届混团世界杯冠军积分高达2500分，其备战成效直接影响奥运战局。
这一策略延续了王励勤的管理理念。担任上海乒协主席期间，他为樊振东组建专属保障体系，涵盖体能教练、陪练赵子豪及医疗团队，还协调解决户籍、训练基地等问题，巴黎奥运夺冠后二人的“摸脸互动”，成为保障模式成功的生动注脚。同时，他主张减少商业赛事负荷，设计弹性备战周期，避免运动员因积分过度奔波。
舆论场上赞誉与争议并存。支持方认可其“懂运动员”的管理思维，赞赏对核心球员的个性化支持，也认同他呼吁“关注每位运动员拼搏故事”、强化集体凝聚力的理念。但质疑声同样尖锐：部分网友指出资源分配存在倾斜，如王曼昱等主力长期缺乏固定主管教练，体能教练调配不均，呼吁“公平保障所有运动员”；另有声音要求推进体制改革，透明化参赛名额分配机制，加速男队梯队建设，重建乒超联赛为非头部球员提供平台。
当前国乒面临多重挑战：洛杉矶奥运会新增混团金牌、恢复双打项目，需实现“兼项合理化”；男队新人断层问题待解，全运会已暴露梯队衔接不足；过度商业化干扰竞技环境，反饭圈化与职业化改革迫在眉睫。王励勤的承诺能否转化为普惠性保障体系，关键在于教练名单公布、资源调配细则等具体措施的落地。这位“双轨统筹”的掌舵人，不仅要扛起奥运争金重任，更需在公平与效率间找到平衡，重塑国乒“集体荣耀”的基石。
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