随着12月份的到来，这可是2025年的最后一个月，不少在职和退休人员的收入将迎来好消息，工资和养老金有望双增长，究竟咋回事呢？快跟着了解下。

先说说在职人员工资增长的情况。多个地区已经明确，从2025年12月起要调整最低工资标准指导线。这意味着这些地区的最低工资水平将提高，基层和一线工作的朋友能直接受益。

就拿辽宁省来说，它把最低工资标准分成了三个档次。第一档调整到了2230元，第二档是2080元，第三档为1930元。河南省同样分了三档，第一档2350元，第二档2150元，第三档2000元。还有江西省，从12月起，最低工资标准也调整为2240元、2090元和1950元。和之前的标准相比，这些地区都有不同程度的上涨。辽宁省的涨幅大概在13%左右，河南省和江西省的涨幅也接近12%。对于在这些地区基层和一线工作的人来说，实实在在的工资增长就要到手啦。

再讲讲退休人员养老金增长的事儿。这次养老金增长主要针对的是2025年1月以来退休的人员。他们虽然没赶上今年养老金的正常调整，但符合养老金差额重算补发的条件。每年新的养老金计算基数出台后，当年刚退休的人就能获得养老金差额重算补发。从9月开始，很多地区已经公布了新的养老金计算基数，这就具备了补发的基本条件。

那养老金差额重算补发的金额是怎么确定的呢？这得考虑好几个因素。一方面要看个人的参保条件，比如缴费年限、缴费基数等；另一方面要看所在地区养老金计算基数的变化比例；还有，如果自己有视同工龄，也会影响补发金额。不过要提醒大家，养老金差额重算补发只针对当年退休的人。要是你在去年之前就退休了，原则上是不能获得这笔补发的。

总之，12月一到，部分地区调整了最低工资标准指导线，像江西、河南、辽宁等地，基层和一线劳动者工资会涨。而今年1月以来退休的人员，能获得养老金差额重算补发，具体补发多少，得根据所在地区养老金计算基数的变化比例来确定。大家快看看自己符不符合条件，说不定能多一笔收入呢！