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网友a7e2gwr
尊敬的区委书记：
您好！
我叫**骏，是一名毕业一年的邵阳学院学子。2024年9月，我有幸入职大祥区三八亭小学担任体育代课教师，自入职以来，我始终秉持着对教育事业的热忱，兢兢业业完成各项教学任务、课后服务工作，无任何工作失职行为，也从未主动提出离职。
然而，2025年8月29日（开学前一天），学校曾**副校长突然电话告知我，2025年下半年不再续聘。这一决定毫无预兆，让我猝不及防，瞬间陷入就业与生活的双重困境。作为刚踏入社会的毕业生，我本就依赖这份工作维持生计，而在校代课期间，学校还存在频繁拖欠代课教师工资的情况——告知解聘时，已拖欠我2025年上半年5个月工资以及课后服务费、排球队训练费，该课后服务费、排球队训练费至今仍未发放，这直接导致我生活开支难以为继，陷入极大的经济压力。
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我与学校2025年下半年虽还未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系（有过去一年间工资记录、工作沟通记录等佐证）。学校未提前30日书面通知解聘，且我无任何过错，依法应支付N+1补偿（N为1个月工资的经济补偿金，+1为代通知金）；同时，拖欠的2025年上半年课后服务费、排球队训练费属于我劳动报酬的合法组成部分，理应足额结清。此前类似案例中，法院已明确代课教师与学校的事实劳动关系受法律保护，未提前通知的解聘需支付经济补偿与代通知金。我多次与学校沟通未果，无奈之下向您求助，恳请区委督促大祥区三八亭小学：一是足额支付拖欠的课后服务费；二是依法支付N+1经济补偿（1个月经济补偿金+1个月代通知金）。
感谢您在百忙之中关注我的诉求，盼能得到公正解决，维护普通劳动者的合法权益！
求助人：**骏
日期：2025年11月16日
大祥区教育局
您好，收到您在“问政湖南”平台反映“大祥区三八亭小学无故辞退代课教师”的问题后，学校高度重视，立即派人调查处理，现将有关情况汇报如下：
一、关于直到开学前一天才接到通知解聘的问题
三八亭小学，由于近几年新增班级较多，2025年上学期学校共有临聘教师29名。2025年下学期，分两批调入了一些教师，根据上级要求，本学期需要辞退代课教师11名。由于第二批调入教师教育局于8月28日才分配到校，所以才导致8月29日又辞退了几位代课教师，你正是属于第二批清退教师之一。由于辞退通知发得太晚，对你确实造成了一定影响，但是绝不是学校的单方面原因，请谅解。二、关于要求支付N+1经济补偿（1个月经济补偿金+1个月代通知金）的问题
我们学校历年来都是按照学期为单位聘任代课教师的，签订合同时就告知了被聘人员，合同期满自动解聘，第二学期若学校工作需要，会优先聘用原聘用教师；不需要则自动解聘。聘用合同中也未载明何时解聘会违反合同，会进行你提出的经济补偿的说法。
三、关于拖欠的2025年上半年课后服务费、排球队训练费的问题
近年来，学校向学生收取的课后服务费，都是按要求汇入大祥区财政专户，财政局一般都是与收费后的下半年才进行发放，目前整个大祥区的所有教师都没发放到位，至于何时能正常支付，学校无法承诺，学校只承诺一旦款项支付到校，会第一时间进行发放，请给予谅解。
综上，针对此类情况，校方还表示，今后将进一步加强与临聘教师的沟通，招聘录用代课教师的时候将合同进行详细解读，以免造成大家的误解。
在此，希望您一如既往的关心支持我们的工作，提出更多更好的意见和建议，祝您生活愉快！
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