资产总额突破1100亿元，利润总额增长至2.58倍，全员劳动生产率显著提升……一组组跃动的数字，勾勒出“十四五”以来邢台市属国有企业强劲的发展曲线。在12月2日邢台市人民政府新闻办公室召开的专题发布会上，邢台市国资委系统披露了五年来国资国企改革发展的亮眼“答卷”。这份答卷不仅彰显了规模的扩张，更深刻体现了发展模式从要素驱动向创新驱动、从追求速度向提升质效的“内涵之变”。
创新引擎轰鸣，点燃发展新动能
“发展质效持续提升、战略支撑作用更加凸显”，发布会开篇定调。变化的根本动力，源于对“创新驱动”的坚定拥抱。邢台国资系统将科技创新摆在核心位置，引导企业向研发要竞争力。
“我们参编标准规范23部，在长寿命低碳道路、新型混凝土材料等领域取得关键突破。”邢台交建集团的案例是邢台国企攀登技术高地的缩影。另一边，河北顺德集团成功搭建智慧水务平台，邢襄热力集团的数智化供热平台实现了从“人工调度”到“智慧决策”的跨越，并成为河北省热力领域数据资产入表“首单”企业。五年来，市属企业累计获批专利135项，一批“硬核”科技成果从实验室走向生产线，转化为实实在在的生产力和市场竞争力。
布局优化重塑，培育产业新生态
创新不止于技术，更在于产业格局的重塑。邢台国资国企主动服务区域战略，推动国有资本向新能源、新材料、数字经济等关键领域集中，在培育“新质生产力”上扮演了“领头雁”角色。
从顺德集团建成新能源充电基础设施示范项目，到交建集团打造“光-储-充-放”一体化项目，绿色能源与基础设施实现深度融合。更引人注目的是在数字化领域的超前探索：顺德集团率先完成数据资产入表实践，探索数据要素价值化；交建集团以智慧交通、智慧文旅平台赋能传统业务。这些举措，不仅推动了传统产业的转型升级，更在战略前沿为城市未来发展开辟了新赛道。
改革纵深突破，激发组织新活力
亮眼的成绩单背后，是一场刀刃向内的深刻变革。以国企改革三年行动及深化提升行动为主线，邢台在健全现代公司治理、深化市场化经营机制上取得了实质性突破。
“董事会配齐建强、经理层任期制契约化管理全面推行、新进员工市场化招聘率100%……”发布会列举的一系列改革措施，直指国企发展的核心机制。通过“瘦身健体”精简总部机构，开展亏损治理、债权清收等专项行动，企业的运行效率和抗风险能力显著增强。6项省级以上改革试点、31篇经验获推广、综合排名位居全省前列，这些成果标志着邢台在构建中国特色现代企业制度上迈出了坚实步伐。
展望“十五五”，邢台市国资委相关负责人表示，将继续纵深推进改革，做优做强主责主业，在优化传统产业与壮大新兴产业、未来产业上持续发力，为“太行泉城、美丽邢台”建设贡献更强大的国资力量。
从体量增长到质量变革，从跟随发展到创新引领，邢台国资国企的“十四五”实践，生动诠释了通过深化改革与创新驱动，传统经济支柱如何焕发新生，成为区域高质量发展不可或缺的“稳定器”和“发动机”。（裴鸿云 文/图）
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