2025年12月1日，云顶新耀前高管盛锋将加盟 葛兰素史克（GSK）中国 ，担任副总裁、市场准入与商业运营负责人，直接向GSK中国总经理余慧明汇报，并成为中国管理团队一员。盛锋在医药圈经验丰富，加入GSK前，曾任云顶新耀政府事务与市场准入高级副总裁，在政府事务、新产品上市规划等方面成果显著，还曾在吉利德科学、罗氏任职超20年，拥有复旦大学管理学硕士学位及同济医科大学医学学士学位。2024 - 2025年，GSK中国已陆续完成多轮高层调整，包括余慧明升任、设立首席运营官、柯玉雄任医学事务部负责人等。此次盛锋加入，首次将“准入”与“商业运营”合并，GSK中国正通过组织再造，从“产品驱动”转向“系统驱动”，为新品放量布局。2025年第三季度，GSK业绩向好。

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2025年10月10日起，云顶新耀完成“顶层权力”大挪移：执掌董事会八年的创始人傅唯退任董事会主席、转做非执行董事并获授“荣誉主席”衔，原复星医药董事长吴以芳空降接任执行董事、董事会主席并同时掌舵提名与薪酬两大委员会；伴随此次调整，非执行董事冯洪刚也宣布辞任，标志着公司正式迎来由康桥资本运营合伙人与产业老将联合主导的新治理周期。

当前云顶新耀商业化体系已逐步成熟，核心产品耐赋康、拓达维等陆续上市并纳入医保，销售团队规模持续扩充，已覆盖全国重点省市核心医疗资源。

战略层面，公司正从早期以“License-in”（外部授权引进）为主，加速转向“自主研发+BD出海”双轮驱动，肾病领域BTK抑制剂、mRNA肿瘤疫苗、自体CAR-T等多条核心管线已进入临床后期，未来2-3年将迎来密集收获期。

在此背景下，盛锋的离开，恰逢公司治理架构、商业化布局与自主研发体系均步入新阶段，可视为契合企业发展节奏的“功成身退”。