近日有江西网友发帖称，建筑行业的寒冬！今天公司在微信群里突然发了一个通知，说是行业不景气，公司所有员工工资下调百分之三十。
这个在之前就有预感，但是公司没有任何的沟通，也没有开会跟大家说明。老板是想着不主动辞退你，逼着我们自己走，就不用赔偿了，因为公司目前都是工作很多年的老员工，不知道这样合不合劳动法？
我们是想着公司没几个人了，跟大家一起开个会说明下现在的状况，也都能理解，也不一定非得要N+1，适当补偿一点也都能接受，现在搞的让大家恶心！
根据该网友提供的信息，这是一份言简意赅的通知。该公司声称市场低迷，公司经营困难，于是全员工资下调30%。
不得不说，这个通知道出了如今建筑公司的窘境和无奈。之所以出现今天这种困境，主要是最近两年房地产行业真的太冷了。
全国各地房地产投资较巅峰时期大幅缩水，比如在最巅峰的2021年，我国房地产开发投资达到13.76万亿元，但今年1~9月份，全国房地产开发投资只有6.77万亿元，同比下降13.9%。按照这个增速来推算，全年房地产开发投资估计不会超过9万亿，跟巅峰时期相比降幅超过30%。
在房地产开发投资大幅下降的背景下，房地产新开工面积也大幅缩水，2020年巅峰时期，我国房地产开发企业新开工房屋面积高达22.44亿平方米。但到了2024年，新开工面积已经下降了7.39亿平方米，相当于4年时间就大幅减少67%。而今年1~9月份，房地产新开工面积更是只有4.54亿平方米，同比下降18.9%，据此来算，跟2020年巅峰时期相比，目前房地产新开工面积至少减少了70%以上。
房地产开发投资大幅下降，首当其冲的是各大建筑公司，这两年很多建筑公司都面临两大困局，一个是业务大幅缩水，另一个是资金回笼困难，以前在楼市比较火热的时候，很多建筑公司都大幅垫资，但过去几年房地产开发因为债务纷纷爆雷，很多建筑商的资金都无法回收，所以面临很大的困局。
除了楼市的变化之外，这两年很多地方政府同样也面临债务压力，再加上土地财政收入减少，财政收入增速放缓，很多地方政府的项目投资也明显放缓，这更让建筑公司雪上加霜。
面对这种环境的变化，现在很多建筑商日子是很难过的，甚至有很多建筑商连工资都发不出了。当然除了建筑商受到影响之外，包括建筑设计院，还有那些学建筑的应届毕业生，同样受到很多影响，如今很多建筑设计公司的员工都只拿着基本的工资，然后跑网约车跑外卖维持生存。
而很多建筑专业的毕业生一毕业之后就直接失业了，由此可以看出，楼市表现不佳带来的冲击还是相当大的。现在的行业环境就是这样，周期性调整在所难免。作为普通打工人，也不必过度焦虑，更没必要在那怨天尤人，因为抱怨解决不了任何问题。
这个阶段，做好两手准备。还在岗的，珍惜当下的工作。哪怕现在的项目累点、远点，甚至奖金没以前多了，但只要工资能正常发，这就是最好的避风港。这时候别轻易裸辞，稳住就是胜利。不幸失业或待岗的，要抓紧时间充电。
对于工程建筑行业，目前的情况最显著的问题，就是技术更新迭代和技术人员知识层次的断层，无法与最新的前沿的工程技术对接。也就是很多人错过了踏入新领域的机会。要想方设法提升自己能力的同时，尽可能的抓住这些进入工程新领域的机会。
不得不说，对于打工人来说，建筑工程行业未来几十年大概率都不会有一直稳定的工作。特别是建筑工程行业下行的今天，活少人多，慢慢的回归平静，是必然的趋势，也让这一种不稳定，会慢慢的加剧。
总之，行业虽然在过冬，但路总归是人走出来的。调整好心态，练好内功，等到行情回暖的时候，得保证自己不仅还在场上，而且比以前更强。一句话，只有不断学习，与时俱进，提升自己的核心竞争力，才会有更好的发展机会。
对此，你怎么看呢？
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