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企业职工养老保险退休办理指南
本办理指南意在
帮助企业职工和灵活就业人员
清晰了解退休政策，提前准备
顺利完成退休办理
GUIDELINES
01
退休办理条件
办理企业职工养老保险退休，需 同时满足以下两大核心条件 ：
年龄条件
原法定年龄退休：女工人，年满50周岁；女干部，年满55周岁；男性，年满60周岁。
延迟退休调整：从2025年1月1日起，男性、女干部，法定退休年龄每4个月延迟1个月；女工人，法定退休年龄每2个月延迟1个月。年龄将逐步调整至：女工人55岁、女干部58岁、男性63岁。例如：1975年10月出生的女工人，原退休年龄为2025年10月，调整后为2026年3月。1965年10月出生的男性，原退休年龄为2025年10月，调整后为2026年1月。
（注：女性身份通常根据个人档案或劳动合同约定的岗位性质确定，灵活就业人员参照执行。）
缴费年限条件
2029年底前：养老保险最低缴费年限需满15年（含视同缴费年限）。2030年后：每1年提高6个月，最低缴费年限将逐步提高至20年。
弹性提前退休（自愿申请）：可申请提前退休，但提前时间最长不超过3年。提前后的退休年龄不得低于原法定退休年龄。且需满足对应的最低缴费年限要求。
02
办理材料
请根据自身参保情况，提前备齐以下材料：
单位参保职工
请提前与单位人事部门沟通，确认退休办理事宜。
01
申请人身份证原件及复印件
02
开通金融功能的社会保障卡原件（用于发放养老金）
03
个人人事档案（有档案人员须携带，用于工龄认定等）
04
《企业职工基本养老保险退休时间申请书》
05
其他相关材料（如养老保险手册、退伍证等）
灵活就业参保人员
01
申请人身份证原件及复印件
02
开通金融功能的社会保障卡原件
03
个人人事档案（如有则提供）
04
其他相关材料（如养老保险手册、退伍证等）
注意事项
跨省多地参保人员，最好提前半年左右办理社保关系转移、归集手续，确保所有缴费年限准确无误，避免漏记或重复。
03
关键时间节点与流程
把握以下时间点，确保流程顺畅，避免待遇损失：
申请时间
单位职工：选择弹性提前退休的，应至少提前3个月书面告知单位。单位应在您选择的退休时间当月向人社部门提交《企业职工基本养老保险退休时间申请书》。
灵活就业人员：应于本人选择的退休时间当月向人社部门提交《企业职工基本养老保险退休时间申请书》。
由于每月7日-10日为结算期，且涉及当月缴费、税务扣款到账等流程，建议当月需缴费人员申请办理退休时间最好为当月20日 -30日。
材料准备时间
建议提前准备相关材料，特别是查找个人档案、办理社保转移等耗时事项，确保材料齐全。
审批与待遇发放
材料提交后，经人社部门进行审批通过后，核定养老待遇，从次月起按月发放养老金。发放日期可咨询社保经办机构或单位人事（一般为每月15号前）。
未及时申请退休或缴清社保费用造成的待遇损失，社保部门不予补发。
退休办理关乎您的晚年生活质量，建议提前通过“电子社保卡”小程序、江苏智慧人社APP等渠道查询个人社保缴费情况。如有任何疑问，欢迎：拨打人社服务热线12333；或到参保地社保经办机构服务大厅现场咨询。
内容来源 | 句容人社
编辑 | 张萌萌
校对 | 许鹏锋
审核 | 刘亚
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