一、信任构建机制（系统基础）

1.透明化机制

  • 商品产地、制造环节通过直播展示。
  • 检测报告公开，用户可直接查看。
  • 溯源相册展示活动、工厂、基地记录。

→ 目的：减少商品不透明产生的疑虑。

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2.内容呈现机制

  • 好物圈内展示用户分享的图文视频。
  • 生活号展示达人内容，可挂载商品。
  • 直播中国用于产地/场景实时展示。

→ 目的：通过可验证内容提升信任度。

3.AI辅助机制

  • AI营养、AI穿搭、AI面诊等模块为用户给出建议。
  • 依据用户数据做自动化推荐。

→ 目的：帮助用户选择合适商品或服务。

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二、会员及裂变机制（增长基础）

1.押金会员机制

  • 付 365 元可成为会员。
  • 自购累计满 365 元即可退。
  • 分享累计满 10,000 元也可退。
  • 自购与分享均按照固定比例返给会员（文件标注为 15%）。
  • 无平级返佣，无多层结构。

→ 目的：降低风险、减少“拉人头”误解、维持合规。

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2.服务商机制

晋升条件：

  • 连续三个月销售额达到 10 万元。

服务商权限：

  • 可查看服务商后台与业绩进度。
  • 自购与分享比例与会员一致。
  • 可获得直属团队固定比例的服务费（文件标注为 5%）。
  • 需营业执照和对公账户。

→ 目的：形成组织管理角色，推动规模化销售，同时保持单一层级。

3.招商总监机制

晋升条件：

  • 连续三个月月销达到 100 万元。

总监权限：

  • 自购/分享按同样比例返还。
  • 会员团队可按 10% 区间计入收益（文件拆分为 5% 服务费 + 5% 工资）。
  • 服务商团队可按 5% 计入。
  • 培养新总监，按制度获得一次性奖励（文件为 50 万）。
  • 培养百万服务商，每人固定奖励（文件为 1 万）。

→ 目的：让高阶人员通过组织贡献获得奖励，但仍保持单层结构，不形成多层级返佣。

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三、交易机制（促进购买与活跃）

1.拼团机制

  • 人数越多，价格越低。
  • 适用于大库存、农产、预售场景。

2.秒杀机制

  • 每 10 分钟一场。
  • 有开奖机制，未成功不损失原价（文件举例：9.9 元秒杀未中退回 + 补贴）。

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3.预售拼购机制

  • 可提前锁定订单，用于农产品、生鲜类销售。

4.广告任务机制

  • 用户观看广告可获得积分。
  • 积分可转换为消费抵扣额度。

→ 目的：提升用户活跃、推动下单频率。

四、供应链机制（商品来源与履约）

1.供应链接入

  • 已对接怡亚通、农夫、莞购等上游资源。
  • SKU 数量大，可直接推送订单。
  • 无需商家囤货。

2.一件代发

  • 平台统一发货。
  • 用户下单后直连仓库出货。

→ 目的：减少运营方库存压力。

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五、合规机制（保障模式稳定）

1.单一层级返佣

无多层结构，只有“直属一层”的返佣区间。

2.押金可退，不属于费用

365 元不等同入门费。

满额消费后可随时退。

3.所有晋升依赖销售额，不依赖人数

晋升条件＝真实销售额。

不按新增成员数量晋升。

4.服务商及以上采用对公结算

避免私下分配，确保资料可追溯。

5.平级无返佣

平级之间不会因下级业绩获得收益。

→ 这些设计用于避免触碰多层级风险要素。

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