12月3日，中国足球职业联赛联合会（中足联）正式对外公布了《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标（2025-2028）》。这份影响未来三个赛季的文件，为各级俱乐部的投入以及球员的薪酬划定了清晰的界限，还出台了业内称为“史上最严”的违规处罚规则。
新规定继续对俱乐部的年度总支出加以限制：中超俱乐部一年的总支出不能超过6亿元，中甲是2亿元，中乙则为5000万元。特别的是，细则明确了针对超额支出的阶梯式扣分处罚办法：超出标准但不超过20%的扣6分，超出比例越大，扣的分数就越多，最多可扣24个联赛积分。
在球员薪酬方面，核心限额已经明确：中超国内球员税前年薪最高为500万元，全队国内球员平均年薪不能超过300万元。外籍球员个人税前顶薪是300万欧元，全队外援一年的薪酬总额不得超过1000万欧元。对于入籍球员，俱乐部可以选择按照国内球员或者外籍球员的标准来执行。若按照外援标准，全队外援薪酬上限可增加200万欧元。
此次新政最为严格的地方在于违规处罚。文件规定，如果俱乐部签订“阴阳合同”或者违规发放薪水，一旦被查实，涉事俱乐部当赛季的成绩将被取消，并且会被强制降级，涉事球员将被禁赛24个月。若国内球员或者外援集体薪酬超标，俱乐部将被扣9个联赛积分。
此次财务约定的进一步加强，被看作是对过去十多年联赛泡沫化发展的彻底纠正。大约从2010年开始的“金元足球”时代，天价外援和本土球员的高薪虽然提高了联赛的关注度，但多数俱乐部出现了严重亏损的状况，只能依靠外部“输血”维持，欠薪、俱乐部解散等问题不断出现。2025年初上海海港队核心外援奥斯卡合同到期离队，标志着那个时代最后一份天价合同的终结。国家队在世界杯预选赛中早早出局，中超球队在亚冠赛场上的竞争力也有所下滑，竞技方面的困境与不健康的联赛经济模式相互影响，改革变得刻不容缓。
行业观察者认为，新版财务指标是中足联推进联赛“管办分离”、实现财务健康的关键手段，其首要目的是遏制不理性的“军备竞赛”，引导投资流向青训等长期发展领域。有媒体人表示，当下中超俱乐部一年投入“三亿以上就算大投入”。新规得到了俱乐部一定程度的支持，在“活着最重要”的共识下，严格控制成本成了现实的选择。但是，在“降本”之后如何激活俱乐部商业的“造血”功能，建立起可持续的良性循环，是决定新政长期效果的关键考验。
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