12月1日清晨，吃完早点的李红红准时走进南城县河东工业园区江西翔音电子科技有限公司，开启一天的工作。曾在外地务工的她，今年通过“5+2就业之家”招聘平台返乡就业，成为一名音盆成型参数校准技术员。“家门口企业多了，岗位丰富、待遇不错，还能照顾家庭，感觉挺好。”李红红的话道出了返乡务工人员的心声。

党的二十届四中全会提出，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。“我们坚持‘让就业长在产业上’的理念，围绕产业发展布局，积极拓展就业空间，着力打好稳岗就业‘组合拳’。”南城县就业创业服务中心主任 吴志松 表示。

近年来，南城县多举措激活就业市场。以产业创新挖掘就业“增量”，大力发展特色产业与数字、康养等新业态，开发高质量岗位，引导人力资源向新质生产力领域聚集，同时通过创业扶持计划、万人创业培训等专项行动，落实担保贷款、税费减免政策，释放创业带动就业潜力，今年上半年已为园区重点企业解决用工2537人；紧盯重点群体优化人力资源“存量”，实施高校毕业生就业创业专项行动，今年以来组织“春风行动”“送岗位下乡”等招聘活动34场，55家企业提供岗位1880个，还赴昆明理工大学、兰州大学等高校开展引才活动，拓宽人才就业路径。

为让就业服务更精准、群众就业更省心，南城县推进“5+2就业之家”建设，构建“1+12+65”就业之家三级服务体系，将求职登记、岗位推送、政策宣传等服务延伸至基层，实现“人找岗”与“岗找人”精准对接。今年以来，通过直播带岗、短视频发布等形式促成就业863人。同时，围绕企业需求开展技能培训，探索以“用”为导向的工匠培养体系，今年已发放培训补贴23.35万元。

“就业部门通过‘5+2就业之家’帮我们招到40多名技术工人，解了燃眉之急。现在员工都能胜任岗位，效率很高，我们有信心完成全年目标。”江西翔音电子科技有限公司车间主管潘敏娟说。（吴志松、彭国正）