建筑工程行业下行：困境、迷茫与破局之思
今年，从各个渠道听闻各行各业的消息，都难言乐观，多数人共同的感受便是钱愈发难挣了。建筑工程行业亦深陷这般困境，不少从业者数月工资未发放，降薪、裁员的阴影如影随形，让人对未来方向迷茫不已。
一、建筑工程行业失业潮渐起
这两年，建筑工程行业的从业者无一轻松。曾经该行业建设热潮如火如荼，如今却一片萧索。前几日，一位在中铁某建工作的朋友找我倾诉，称工资仅发到今年五月，降薪与裁员更是接二连三。连大型建筑公司都如此艰难，小型建筑公司的处境可想而知。
不少人无奈选择离开建筑工程行业，若能顺遂地干下去，谁又愿意背井离乡、另谋出路呢？而那些仍在坚守的人，一人承担数人的工作量也成了常态。当下，建筑工程行业的性价比着实不高，工资不稳定，陪伴家人的时间更是少之又少。而且，很多时候，并非你想留就能留，不少建筑公司为削减成本，采用各种手段促使员工主动离职。
二、活少人多，行业困境凸显
整个建筑工程行业的工程量较以往大幅缩减，即便有项目，若无法确保工程款能顺利到手，许多公司和建工人宁愿赋闲也不愿承接。垫资、工程款支付不及时等问题，如同建筑工程行业那层无人愿捅破的窗户纸，让每个建设公司都深恶痛绝。
建筑公司不断裁员，根源在于人员过剩。前些年行业疯狂扩张时，大量人员涌入。如今活少了，建筑公司为追求盈利，一旦达不到预期目标，便将责任归咎于员工，进而不断裁员以轻装上阵。在活少人多的局面下，每个建工人都无法确信自己能在这个行业干到最后。
三、行业下行，迷茫彷徨笼罩众人
“人无远虑，必有近忧”，回首往昔建筑工程行业的疯狂建设，当初踏入这个行业的人，谁不想取得一番成就？然而，还未等机会降临，行业便陷入如今的困境。工资数月未发放的建工人不在少数，那么，仍在坚守的他们靠什么维持生计呢？
离开，不知该何去何从；留下，竞争激烈，卷得厉害。工资降低，工作量却与日俱增。不少建工人虽满心抱怨，骂了工地无数遍，声称再也不想在这个行业继续，但最终仍缺乏离开的勇气。迷茫与彷徨是每个人的必经阶段，但之后，我们必须认真规划未来的道路。
四、破局关键：放下“长衫”，多元发展
无论选择留在建筑工程行业还是离开，都无可厚非。不过，找到更好的去处再离开无疑更为稳妥。在我们项目上，就有好几个人在下班之余发展副业，有的去跑滴滴。
最让我钦佩的是一位比我小一岁的资料员，她每月还能主持三四场婚礼，跨度之大令人惊叹，而她背后的辛苦与努力，只有自己清楚。有人或许会问，他们的时间从何而来，难道不累吗？其实，他们和我们一样都是普通人，时间并无更多。他们这么做，无非是为了在有一天无法在建筑工程行业立足时，能有一口饭吃，维持基本生活。
与那些脱不下“长衫”、觉得见熟人没面子的人相比，他们强太多了。通过自身努力，转变思维，只要能赚到钱，就不存在没面子一说。真正的没面子，是生活艰难却仍自视过高、不愿放下身段。
五、结语：正视现实，积极破局
建筑工程行业的下行，致使许多人不得不离开这个行业。无需悲观，住建部新规，城市更新、房屋体检行业好转的可能性大。
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“天生我材必有用，千金散尽还复来”，只要我们愿意放下所谓的“长衫”，不奢求大富大贵，至少维持生计并非难事。在这个充满挑战与机遇的时代，我们应勇敢面对现实，积极寻求破局之道，为自己的人生开辟新的道路。
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