前段时间
小编为大家带来了
深圳产假、婚假、年假的信息
很多人咨询
深圳年假没休完，会自动作废吗？
今天小编为大家整理一下
一起来看看
深圳年假规定
✅规定
规根据《职工带薪年休假条例》，深圳职工年休假天数按累计工作年限计算：
1️⃣累计工作满1年不满10年：年休假5天。
2️⃣累计工作满10年不满20年：年休假10天。
3️⃣累计工作满20年及以上：年休假15天。
注意事项：
国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
职工依法享受的产假、婚假等假期与年休假不冲突，但用人单位可根据生产工作情况，统筹安排职工年休假。
图源：摄图网ID：501709687
年假没休完，会自动作废吗？
✅《职工带薪年休假条例》第五条规定
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
✅不安排年休假的情况
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
信息来源：人力资源和社会保障部
https://mp.weixin.qq.com/s/Y0TPxTev0PKONT0HKApqNA
图源：摄图网（501136806）
另外根据规定
职工有下列情形之一的
不享受当年的年休假
不享受年假的情形有哪些?
✅职工 依法享受寒暑假，其休假天数多于年假 天数的
✅职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
✅累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的
✅累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的
✅累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
图源：摄图网（402173120）
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