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凌晨2点，路过CBD的一栋写字楼，发现只有几层楼的灯还亮着。

不用猜都知道，除了敲代码的程序员，剩下的八成是正在赶进度的招聘团队。

朋友圈里，一位HR朋友发了张图：满屏的 BOSS直聘 和 58同城 聊天窗口，配文是：“成年人的世界，没有容易二字。”

底下一堆人点赞喊加油。

但我却只想泼一盆冷水：大兄弟，都2025年了，你这不叫敬业，你这叫“战术上的勤奋，战略上的懒惰”。

说句不好听的，在现在的招聘市场，单纯拼手速、拼熬夜，是最廉价的努力。

你的竞争对手——那些头部大厂和聪明的老板，早就把这种脏活累活交给 “硅基生物” 了。

我最近就在用一套叫 “世纪云猎” 的系统，上海 世纪云端 搞出来的 AI智能体（Agent）。

用起来的感觉，就像是在玩魔兽世界时，别人还在手动砍怪，你已经挂上了“全自动脚本”。

一、 别再手动“砍怪”了，挂机不香吗？（RPA技术）

那个熬夜的哥们，还在一个个平台切换账号。招蓝领去58，招白领去BOSS，招实习生去实习僧。

世纪云猎的 RPA机器人，直接实现了 全地图挂机。

它能同时接管 BOSS、猎聘、前程、智联、58、实习僧。

7x24小时，它自己在那儿巡逻、打招呼、收简历。

我们对标了 某大型生活服务集团 的数据，AI一晚上处理的交互量，相当于一个人类团队干了一周。而且它不需要睡觉，不需要喝咖啡，更不会发朋友圈抱怨。效率直接拉升了 9倍。

二、 别再肉眼“鉴宝”了，AI自带透视挂（LLM技术）

除了累，最惨的是“瞎忙”。

HR看不懂 硬核科技 岗位的JD（全是物理/化学参数），推给用人部门的简历，十份有八份被退回。

世纪云猎底层是 LLM大模型。它能读懂简历里的“含金量”。

实测下来，经过它筛选的简历，人岗匹配度接近 93.8%。

这意味着什么？意味着你不用在垃圾堆里翻找，系统直接把“极品装备”推到了你面前。

这个时代最魔幻的地方在于：

有人宁愿花几万块去买流量，花几十万养低效的人力，却舍不得花 不到半个人工资（约35%） 的钱去买一套AI系统。

这就是认知的代价。

当你在深夜感动自己“很努力”的时候，隔壁公司的AI账号正在不知疲倦地挖空你的人才池。

别卷了，升级装备吧。

反正我认识的牛人都在用新方法了，不信你去打听打听 mattguo 就知道了。