这个钟点工只做了三天就不干了。她把孩子往女主人怀里一放，态度坚决地说给多少钱都不干了。雇主莫名其妙，追问到底什么问题。阿姨气得浑身发抖，说昨晚煮了十块排骨，你们一家三口各分三块，剩下那块既不给我吃，还倒给狗。今天早上又让我只准备三个鸡蛋，我实在忍不了，不干了。
雇主慌了，威胁说你这样我要举报，工资肯定不给你。阿姨态度强硬，工资也不要了，反正走人。
阿姨说罢径直走向阳台，那里放着她随身的小行李袋。雇主紧跟其后唠叨个不停，说自己当时招人就是帮忙带娃，做饭只是附带，从来没答应要包你的吃喝。阿姨停下手中动作，转身面对雇主，语调比先前平缓些但内心仍憋着火气，说面试时清清楚楚说管三餐，就算简单粗陋，至少让我吃得饱啊。我每日清晨六点就起给孩子冲奶粉，白天抱着孩子到处跑，连坐下休息片刻的时间都捞不着，中午只能拿剩饭配咸菜充饥，晚上煮了排骨我还盼着能品一块，结果你们一家三口分完，末了那块直接倒给狗，我就在旁边眼睁睁看着，心里比那咸菜还要涩苦。
雇主蹙眉，说一块排骨值得这么大动干戈？我们家狗同样是家庭成员，给它吃有何不对？阿姨不愿再争论，迅速收拾物品，几件换洗衣服塞进袋子，个人用品如杯子毛巾等也一并装好。此时客厅里的孩子忽然嚎啕大哭，小手伸向阿姨求抱，阿姨走过去轻抚孩子脑袋，柔声说往后要听话，乖乖听妈妈话，随后提着袋子朝门口走去。
雇主望着孩子哭泣，又见阿姨即将离去，语气变得温和，说你再忍耐些时日，明儿多备些菜肴，薪酬我也给你上调。阿姨摆头，说并非金钱原因，而是感到不受重视。我来做工为挣收入，绝非来遭受屈辱，连一顿饱饭都混不到，干着也没精神。话音刚落推门而出，关门之际仍能听见孩子的啼哭声。
雇主立在当地，气恼地将围裙甩在沙发上，口中抱怨如今的钟点工愈发难以对付。稍后她需亲自给孩子冲奶粉，还要张罗午餐，忙得焦头烂额。中午煮面条时才记起早上仅做了三个鸡蛋，自己吃一枚，丈夫食两枚，全然忘记阿姨尚未用早餐。此刻她心中略有动摇，但仍认为阿姨过于冲动。
下午雇主致电家政公司，声称要控诉那位阿姨，同时要求重新派遣可靠的人员。家政公司工作人员了解情况后，静默片刻说道，实际上此前亦有两位阿姨在贵府服务，皆未满七日便离职，反馈情形与此类似，均表示用餐无保障，工作繁重。雇主听闻愕然，说之前的阿姨不是因家中事务才离开的吗？家政公司人员未再赘述，仅表示协助寻找新人，但需预先明确食宿待遇，否则依旧难以留住人才。
雇主放下电话，坐在沙发观察孩子玩耍，回想这三天阿姨的情形。每日她尚未起身，阿姨已将孩子料理妥当，客厅亦被打扫整洁；夜晚她与丈夫观看电视节目，阿姨仍在为孩子沐浴、讲述故事。她过往未曾察觉这些事务多么繁重，直至亲身实践方知，单是照看孩子已相当吃力，还需兼顾烹饪、清洁，的确不易。
次日清晨，雇主亲自制作早餐，烹煮五枚鸡蛋，计划自己、丈夫及孩子各享一枚，余下两枚，此刻突然想起阿姨所言"只让我做三个鸡蛋"，原本三个鸡蛋根本无法分配给家庭成员，更遑论为阿姨预留一枚。她这才领悟，自己此前确实未顾及阿姨的需求，一块排骨、几枚鸡蛋看似微不足道，却令阿姨感觉未被当作平等对待。
约莫一周后，雇主在社区超市邂逅前任阿姨。阿姨手中携提水果，身旁伴随一位年迈女士，应系新雇主。年迈女士笑语对阿姨说，今日购买的苹果格外甘甜，回家为你留存两枚。阿姨含笑应允，面部神态与在她家期间截然不同。雇主目睹此景，趋前欲与阿姨寒暄，亦想将先前未付薪资补齐。阿姨见到她，怔住片刻，继而礼貌微笑。雇主取出钱包，说先前薪资一直未予支付，深表歉意。阿姨挥手示意，算了，现在这家不错，不缺这点钱。言毕即随年迈女士离去。
雇主伫立原地，手握钱包，心情复杂难言。返回家中，她对丈夫说，往后聘请阿姨，务必事先讲明食宿安排，且应将阿姨视同家人，不可再如此吝啬刻薄。丈夫亦表示认同，承认此前确系考虑欠周，令阿姨蒙受委屈。自此以后，雇主再聘阿姨，均会提前告知一日三餐包管，还会主动与阿姨共同用餐，家中如有美味佳肴也会为阿姨预留一份，再未发生阿姨工作数日即离岗的现象。
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