6月25日，深圳南山，一位35岁程序员在地铁口猝死，背包里还装着刚被HR退回的离职证明。大厂“优化”名单+高房贷，这把镰刀终于割到最听话的加班狗。别再幻想“多熬几年就自由”，资本只想要新鲜血液，不陪葬就是赢。

网传他最后三个月日均工时报表14.7h，绩效栏却连续两次“B-”。同组应届生爆料：领导周一例会原话——“不签PIP就滚，外面排着985。”PIP就是“绩效改进计划”，签字等于给裁员铺台阶，不签字立刻N+1变N。他背着两套房贷，咬牙签了，结果改进期还没完，HR直接收工卡。深圳6月新房均价6.1万，他2021年高点上车，每月月供2.8万，老婆全职带娃。存款？去年刚凑70万提前还了一部分，现在账户里只剩3万2。

有人怪他杠杆太高，可谁想到35岁就成了“老龄”？劳动法写得漂亮，真到仲裁，公司律师团能把2N拖成半年，房贷可不会等你。猝死那天，他其实请了下午假，准备去医院看心悸，半路接到HR电话说“流程提前”，又折回公司。地铁监控显示，他在扶手电梯上停顿了10秒，直挺挺倒下，现场心肺复苏半小时没拉回来。

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说白了，这不是个人悲剧，是系统默认设置：把房贷、户口、孩子学区绑在工位上，再用“你不干有的是人干”反复抽鞭子。想逃？赔偿金还不够违约金。留下的唯一窗口，就是别等到身体报警才想起“止损”两个字。

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——“能劝一个是一个，别再把35岁当坎，它根本就是悬崖。”

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