河南“两张处方”的张磊医生被评为楷模，是因为他除了开治病的药方，还常开“生活处方”，比如叫病人怎么健康吃饭、怎么运动。

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河南这个“两张处方”确实该夸，但也得夸对地方。

医生多开一张健康指导处方是好事，可咱们不能光感动于他们“多做了事”。

重点得看这两张纸到底有没有让病人真受益。

现在有的医院把健康处方当任务医生忙得手不沾水，匆匆写几句“少吃油多运动”，这跟药方上“一日三次”有啥区别？病人拿了也懵。

要我说啊这事得反过来想：如果健康指导真的到位了医生反而能少开药方。

很多慢性病就是生活习惯问题，调理好了药自然减量。

但现在医院考核还是开药、看病历、做手术那些硬指标，健康指导成了“软任务”，医生费劲写了也没人跟踪效果，这不就像老祖宗说的“舍本逐末”嘛。

咱们做事讲究实效，毕竟煲汤都要看火候。

搞“两张处方”不能只看炉子上有几口锅得尝汤咸淡。

应该把健康指导的效果纳入考评，比如病人复诊时血压血糖改善了多少，生活习惯改了几条。

让医生觉得这事值而不是又多一堆纸面功夫。

毕竟光靠医生写处方改变不了人。

健康是全家的事，社区得跟上，营养师、康复师得联动。

现在全压医生身上，夸他们“辛苦”反倒是掩盖了系统缺位。

老话说“孤阴不生独阳不长”，单靠医院一方折腾这事成不了气候。

与其点赞不如给实际的支持支撑。

给医生减点文书压力，配健康管理团队把药方和生活方式拧成一股绳。

那时候再夸就不是夸“苦劳”而是夸“巧功”了。