“裁员裁到大动脉”指企业在裁员过程中，不慎裁掉了对公司运营至关重要的核心部门、关键岗位员工或掌握关键信息的人员，从而给企业带来严重的负面影响，甚至危及企业的生存与发展 。
那么大家一起看看下面网友分享了什么案例吧。
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人家老员工手里掌握着核心客户资源还敢开除？部门经理也是厉害了
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人家在公司干了十几年，而且技术能力也强，为什么要把他裁员呢？
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人家是个技术大牛，在领导没搞明白自己的地位
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确实，裁员的时候得要慎重，不要把核心员工赶走了
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人家一个技术总监这么厉害，老板自己上老板能力不行
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这老板为什么不把技术骨干给招回来？
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第一次见自己负责名单把自己的名字也写进去
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人家有能耐肯定会跳槽到别的公司去
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总监也是赚大了，老板估计那时候后悔不已
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裁掉公司的一个技术大牛，结果系统直接瘫痪一个月
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这件事应该是你表哥跟你说的吧
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这个妹子的心情也是够刚的
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开饭店有时候真的不能随随便便开除某些人
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一个月1800的工资能干什么
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感觉差不多快要倒闭了
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这不就是想把自己的表妹塞进来公司吗？
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给你涨了2千块的工资老板能服气吗？
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这种事情应该不可能吧？就因为喜欢这个小姑娘就辞职跟她走？
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