省考话题直接上热搜，打开社交平台全是考生的吐槽和哀嚎。
有人说公考不是努力就有回报的战场，拼的是运气和命，这话戳中了多少熬夜刷题人的心声？
岗位就那么点，报考的人挤破头，热门岗几百人抢一个，三不限直接卷成秃头，可就算这样，没人敢轻易停下刷题的笔。
竟国考失利后，省考就是最后一根上岸稻草，谁不想抓住这根救命绳，求个安稳的出路？
今年省考的竞争惨烈程度，说出来能吓退一半人。
全国平均32个人抢一个岗位，热门岗位的报录比直接突破700:1。
河南郑州某街道办招1人，534个考生挤破头竞争，就连原本以为好考的乡镇岗，只要沾了不限专业的边。
竞争比也冲到了88:1。
更让人崩溃的是考题难度，行测135道题要在120分钟内做完，平均每道题不到53秒，连涂卡时间都得挤，最后资料分析全靠蒙。
战略性放弃成了所有考生的默契。
有考生考完直接哭了。
申论材料读不完，大作文写了一半就收卷，努力了大半年，感觉全白费了。
更扎心的是国考失利的考生，本来把省考当成最后的希望，拼尽全力冲刺，可看着密密麻麻的竞争对手，连进面的底气都没有。
去年哈尔滨一场招聘会，直接涌来10多万人求职，展位前被挤得水泄不通，有人排了半天队，连递简历的机会都没有。
就业形势很紧张。
评论区里全是考生的委屈，三不限就是个坑，500多人抢一个岗，每天学到凌晨两点，模考分数70+，结果连前20都排不进去，努力真的没用吗？
更有人无奈的说，不是我们想卷，是就业市场没选择，本科生遍地都是，企业要么招研究生，要么要多年经验，除了考公，我们还能去哪？
还有网友翻出哈尔滨招聘会的盛况吐槽，10多万人抢岗位，月薪3500的行政岗都有上百人投，制造业月薪6000招技术工却没人去，不是岗位少，是稳定的岗位太少。
甚至有考生爆料，为了考公辞了工作，备考一年没收入，家里积蓄快花光了，要是省考再失利，真不知道该怎么办。
大家最气愤的是努力不被善待，有人冷门专业捡漏上岸，没怎么复习就考上了，我们拼尽全力却沦为炮灰，这公平吗？
但也有网友站在理性角度反驳，觉得考公仍是最优解，考公已经是最公平的竞争了，至少不看背景不看关系，全凭分数说话，冷门专业能捡漏，是人家选岗有策略，总不能怪别人运气好。
还有人觉得年轻人太追求稳定，中小企业缺技术工，新能源、智能制造这些领域求人倍率3.2:1，可大家宁愿在家备考，也不愿去学技能，找不到工作怪谁？
更有人直言现在就业难是常态，今年1222万毕业生，明年可能更多，考公虽然卷，但考上就是铁饭碗，再难也值得拼。
要是就业市场有更多稳定岗位，谁愿意熬着没日没夜的备考路？
省考的疯狂内卷，从来不是考生的问题，而是就业市场供需失衡的缩影。
1222万毕业生涌入市场，岗位增长赶不上人数增长，稳定的体制内岗位成了稀缺资源，年轻人扎堆考公，不过是在残酷现实里找一条最稳妥的出路，可这份稳妥，却要付出无数个熬夜刷题的代价。
其实类似的就业焦虑早就不是第一次出现，去年济南某三不限岗位300人抢，隔壁专业岗却无人报考。
今年吉林中小企业春招，新能源企业急需电气工程师，收到上百份简历却没几个符合要求，高校培养的人才和市场需求严重脱节。
一边是毕业生挤破头考公，一边是企业招不到技术工，这种错位的背后，藏着教育和市场衔接的漏洞，也藏着年轻人就业观念的无奈。
以前说读书改变命”，现在本科生遍地都是，学历从敲门砖变成入场券，没有技能没有经验，根本站不住脚。
再看往年的省考竞争，2020年平均竞争比还不到20:1，短短5年时间涨到32:1，热门岗突破700:1，竞争强度翻倍增长，可毕业生人数还在逐年增加，明年大概率突破1250万。
中小企业本是就业主力军，可受大环境影响，很多企业缩减招聘规模，甚至裁员，能提供的稳定岗位越来越少，年轻人只能把希望寄托在考公上。
有人说年轻人太追求稳定，不敢闯不敢拼，可谁不想有安稳的生活？要是企业能提供合理的薪资、完善的福利，谁愿意熬着备考的苦？
当努力不一定能上岸，当学历不再能保证就业，当稳定变成奢侈品，焦虑自然会蔓延。
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