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工作还是有许多做得不到位的地方，关键的时刻很容易说不清楚，当特别注意，岳父哥好心给稀饭吃药，比方说为新犯拿药吃，不怕一万就怕万一，别好心办成了坏事，那样就显得很低级。每月购物上报时要找一个新犯帮忙签个字，主要是为了证明购物卡确实已经如数上交，省得每次干部事后问起总是因为没有证据而不自信，也许类似的事还有很多，都要有这个意识，这才是真正的自我保护，自己做的事要清清楚楚，一目了然。

目前干部的这种工作状态想不出事都很难，工作移交当中要特别注意，要有证据意识，用事实和数据说话，不然干部推卸责任的能力都是一流的，犯人就只能吃哑巴亏了。对病患的登记上报一定要及时，而且还要体现在记录簿上，当时可能会觉得麻烦一点，但到关键时刻就可以把自己解脱出来了，这种事其实一点都不多余。

对于多次批评过的新方主动找其谈话，化解矛盾，这是一个较好的办法，既可以改善关系，又可以加深了解化解敌意，实为一个好办法，不能看到这种方法被别人滥用了，便不想再用了，好的方法都可以拿来使用。让病犯上床休息，即便对于没报告就擅自上床的也没有像之前那样去较真去纠正，矛盾自然就避免了，但我知道人都是不知足的，也不可太失之于宽，松弛之间但愿能达到想要的那种效果，还是那句话，心到佛知吧。