我来拉，老高又满血复活了
我感觉这次的甲流有点蹊跷，起初的时候，我们邻居发现晚上有无人机喷东西，气味特别难闻，隔了一天，孩子就突然高烧，吃药也退不下去，最低退到38°。
不懂就问，这和无人机喷的东西有关系吗？
而且，经过我自身体会，我还发现这次甲流和之前的新冠症状是一样的，吃药不退烧，嗓子像吞刀片，两个屁股还疼，腿发软，站不住。
直接把我烧年轻了，烧成孙子了
实在没办法，去了社区门诊，告诉我有特效药，打完就好，就是贵点。
确实！打完就好了
好了之后，我回头一细想，无人机喷东西——特效药——打完就好，这难道是巧合，还是我想多了？
上周市场整体是跌多涨少，主要是围绕3916的拉锯战，指数遇阻回踩后存量资金没有触及到敏感倒流
至于下周怎么样，咱先看看本周消息面：
第一个，村长发话：适度打开优质券商资本空间与杠杆限制
拓宽券商杠杆上线，主要是指券商的两融业务（更多指融资，融券被X掉了），准确意思是提高两融标的的融资比例、范围、上限和减小黑名单，尽可能让融资户可融尽融。
简单的说指的是券商监管的资本杠杆率，不是普通的两融杠杆率。这个杠杆率的放开，最直接的利好就是券商，是个实在的利好
这个应该是昨天最大的利好，下周就看“渣男”们怎么表现了
第二个，《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》下发
其中有两个重磅的变化：
1、基金公司董事长、高管等当年全部绩效薪酬不少于30%购买本公司基金，其中购买权益类基金不得低于60%；基金经理不能少于40%购买自己的基金；
2、基金经理绩效薪酬与基金业绩强挂钩。过去三年产品业绩低于业绩比较基准超过十个百分点且基金利润率为负的，其薪资降幅不得少于30%。
曾经，基金市场犹如一场疯狂的赌局，操盘者们肆意追涨杀跌，将基民的血汗钱视作赌桌上的筹码。无论基金亏赚，他们坐收佣金、红利等管理费，有的还通过老鼠仓、高位接盘等卑劣手段中饱私囊，基民惨不忍睹
现在，强化薪酬与业绩绑定，问责机制应当同样适用于离职人员。并且，对于提高基金机构投资责任心和堵住制度漏洞将起到很重要意义，尤其是那些基金业绩很差就跑路，然后另起炉灶的可就有很强的约束性了。
这对于市场来说也是利好
最后在说一个不起眼的消息：小本子或加息至 0.75%
如果真的加息，会刺激国际资本追求高利率回报率，也会影响我们市场的短期流动性，相对而言是偏利空的。
但对我们的市场影响短期是有限的，长期还是好事呢
为什么说是好事？
因为这样更会强化我们对于有色资源、金融以及出口优势领域相关产品的优势。
理性看待就好，小本子掀不起什么大浪，一人一口唾沫也能淹死他们，呸！
总体上来看，消息面还是偏暖的
技术上，因为3916点本周并没有突破，而且是持续两周都没有突破，那么依然还是弱势反抽范围内
下周主要还是观察3916能否突破，如果突破就会走出震荡攀升的走势
不能突破的话就就要看周四的低点3859的支撑，如果这里失守，那就代表短线资金处于谨慎状态，市场反抽结束，再次回踩3800附近的概率大一些。
你可以理解成不同点位的得影响的是短线资金的节奏，但对于大趋势资金影响不大
板块的话，下周观察证券，商业航天，机器人
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