以前在外企工作的时候,大家取个英文名字挺常见的,比如叫Jessica或者Vivian,主要是为了显得洋气些,也没人强迫必须这么用,那时候选什么名字是自己的事,跟工作关系不大,现在情况不一样了,不管是在互联网大公司还是小企业,花名都成了固定要求,而且是公司规定的,名字从自己选的变成领导定的,其实背后有一套管理方法。
有些公司把规矩定得很细，比如要求所有人的花名都得带个“发”字，表面上是图个好玩，实际上老板是在划地盘，谁管着谁、谁属于哪一块，一看名字就能明白，还有的部门统一叫“瓜”或者“侠客”，听起来挺有趣，其实是让人忘记自己原本的身份，只记得自己是某个小组里的工具人，这种命名方式说白了就是让员工变得更顺从，更容易管理。
现在年轻人对这种事特别在意，有人直接说上班就像进那种地方，听着不舒服，但确实说出了他们的感受——他们觉得自己被当成东西，不是活生生的人，更麻烦的是工牌、打卡还有系统账号全用的花名，真要走到劳动仲裁那一步，你说这个“香瓜”就是员工本人，人家根本不认，证据链就断了，社保、赔偿还有工龄这些都可能没了，我见过有人因为这样吃了大亏，法院那边也没什么明确的判例支持花名能当本名用。
这事儿跟外企的做法完全不同，外企里用英文名是员工自己选的，咱们这儿的花名却是公司硬性规定的，这就像古代官员的字号或者江湖上的绰号，只不过现在是企业给你安排上了，军队用代号是为了保密，企业用花名却说是为了透明管理，听起来就有点矛盾，实际上就是打着可爱的幌子搞控制，从2024年开始，各地劳动部门接到不少投诉，反映花名导致工龄算不清楚，可到现在也没出台正式文件来管这个事。
技术系统反而带来麻烦，入职时候OA、钉钉、飞书都要求填写花名，没人提醒这个花名不等于真实姓名，电子协议里也没写明白，员工匆忙就签了字，更奇怪的是招聘网站还把花名文化当作优点宣传，说这显得年轻有活力，让人误以为是件好事，实际上这种做法已经违反劳动法规定，只是很多人还没意识到这一点。
我认为名字是每个人的基本标识，公司就算再想追求创意，也不该把它当成管理工具来使用，一旦出现问题，吃亏的往往是员工，法律跟不上现实的时候，公司就敢随意行事，等到事情闹到无法挽回的地步，可能只能靠几个典型案例推动改变，但现在大多数人还在高高兴兴地喊着“瓜瓜”“侠客”，没想过这个名字可能会让他们连自己是谁都说不清楚。
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