你是不是觉得找工作只要够拼命、够努力就一定能成？我见过太多人找工作都快走火入魔了，今天跟你盘点三种“邪修”求职法，看你中招了没有。这些方法看似努力，实则是在自毁前程，它们消耗你的精力，磨损你的信心，甚至会在HR的圈子里给你留下负面印象。别再傻傻地“修炼”了。

一、简历海投术。把招聘软件当成许愿池，一天投100份，以为能从量变引起质变，这叫自我安慰式努力。结果全都是已读不回，不仅彻底打击你的信心，让你怀疑人生，还有可能被系统标记，一些优质机会反而会把你过滤掉。

二、面试造假术。简历注水，项目经理的活儿全揽，一提业绩就是“三百万起步”。老弟，HR圈子很小的，一个背景调查，或者同行间的随口一问，你的神话就破灭了。这不仅是错失一次机会，还有可能登上行业的“灰名单”。

三、心态入魔术。这也是最隐蔽的：面试时卑躬屈膝，说“什么都愿意学，工资您看着给”；或者走向另一个极端，眼高手低，张口就要数万工资。这两种心态都透露出四个字——认知不清。前者让人看轻，后者让人拉黑。

那求职的正途其实就三句话：精准定位代替盲目海投，想去哪个公司就去搜哪个公司，看看有没有合适你的职位；深度准备代替简历注水，简历可以包装，但是不要说谎，你说出的每一个谎，都要用100个谎话去圆，这很难；不卑不亢代替失衡心态，好工作是一种平等的价值交换，不是乞讨。

走出这些误区，你的下次投递才真的有效。

打开网易新闻 查看精彩图片