大家好，我是毯叔
前几天和一个老朋友吃饭，聊到基金投资，他整个人有点蔫
这哥们2021年入场，那时候基金正火，他跟风一口气买了50万。结果四年过去了，到现在还亏着30%，15万就这么没了……
他跟我一顿吐槽：我亏得肉疼，可基金经理照样拿着百万年薪，管理费一分不少收。你说我买的到底是基金，还是给人家的学费？
身为金融圈人士，听到这话我也无言以对了
我顺手查了下数据，好家伙，不得了：
根据最新统计，在2020年6月到11月那波高点入场的基金中，至今仍有49%没回本
更扎心的是，全市场2695只存续超过五年的主动权益基金里，1019只基金依然在亏损，占比达到38%
你没看错，近四成的基金，都五年了还在亏钱
也难怪看到基金经理们的收入，大家都“义愤填膺”了
不过最近有个好消息，上头终于出手了
12月6日，新版《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》已经下发到各家基金公司，说两个重点，条条扎心：
第一个：基金经理业绩差，直接降薪30%（图1）
你没看错，不是"建议降"，是"必须降"，而且明确了降幅底线
初步统计，2023年以来有2279只基金符合这个标准，涉及基金经理近千人。很多大家耳熟能详的名字，都在这个范围
更狠的是，根据历史数据，2015年到2024年这10年间，能够连续三年跑赢"基准-10%"标准的偏股型基金只有45只，占比仅8.4%
这意味着超过90%的主动权益基金经理，在职业生涯中都会经历降薪
第二个：基金公司董事长，高管等当年全部绩效薪酬应不少于30%购买本公司基金（图2）
在我看来，这才是这次新规最大亮点，也是真正利好基民的地方
以前基金经理和基民压根不在一条船上，现在必须在一条船上了
你管理的基金要是亏了，你自己的钱也都在里面套牢，你能不上心吗？
当然，这个政策能不能彻底改变基金行业，现在下结论还太早。毕竟再好的制度，也得看落地和执行
但至少这次，上头的态度是明确的，方向是对的
对基民们来说，以后大家选基金，可以多看一个指标了：基金经理自己有没有真金白银投进去
不过，我估计更多朋友还是会优先选择被动模式的指数基金，让基金经理们赚无可赚，没办法，怨气太多，消散也需要时间……
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