来源：市场资讯

（来源：电动知家）

电动知家消息，12月8日，一份加盖红色公章的文件在业界流传，上海集度汽车有限公司（其汽车品牌为“极越”）预重整案临时管理人向全体债权人发布紧急通知。公告严肃指出，公司车辆及实验设备等资产正流散在外，并面临被非法侵占、伪造上牌乃至拆解出售的风险。临时管理人要求，任何实际占有上述资产的单位或个人，必须立即与其联系，办理交接并申报债权，严禁任何形式的擅自处置。

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这份紧急公告的发布，并非毫无征兆。它某种程度上印证了此前关于极越（集度）汽车陷入停摆后内部管理失序的传闻。2024年底，极越汽车被传“就地解散”、首席财务官疑似失联、百度审计发现高达70亿元财务窟窿，此后公司内部管理彻底失控。从极越公布“2.0计划”，到宣称员工公积金和社保金不能缴纳，辞职的“N+1”补偿何时发放、能不能发放都不确定，不辞职则12月工资不能发放，引燃员工怒火，CEO夏一平被围堵，员工讨说法，最后爆出员工开始搬运极越办公用品，矿泉水都搬空了，试驾车已被锁住等。

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从法律角度看，员工私自搬运公司资产的行为可能构成盗窃或职务侵占。无论公司是否拖欠工资，这种“自助式”维权都存在法律风险。法律上，员工薪资债权与公司资产所有权是两种不同性质的法律关系，不能直接抵消。这意味着即使公司拖欠工资，员工也无权擅自处置公司资产。在实际处理中，这类行为可能因“情有可原”而未被追究，但这并不代表其合法性。专业人士建议，理性通过劳动仲裁等合法渠道维权才是稳妥选择。

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