“在外打拼这些年，虽然上高老家的党支部经常会寄送或者在微信群里送来‘学习礼包’，但心里还是有些空落落的。”日前，宜春市上高县在深圳工作的流动党员江琦说，“如今，在宜春市驻粤港澳大湾区流动党员党委的牵头下，我们在外务工的流动党员也有了党支部，一下子感觉回家了。”

在深圳这片创业热土，活跃着超过20万名江西宜春籍务工创业人员，其中流动党员2241名。如何让这些离乡的党员“离乡不离党、流动不流失”，成为连接两地的先锋力量？近年来，宜春市与深圳市携手探索，通过构建组织体系、签订共管协议、实施合作项目，创新建立起一套行之有效的流动党员协作共管机制，真正实现了“一面红旗两地红”。

织密组织网络，筑牢共管根基

为解决流动党员“摸底难、联系难”的问题，宜春市于2023年统筹驻深办事处、商会、人才工作站等多方资源，成立了宜春市驻深圳市流动党员党委，并按照地域相近原则，在深圳建立了57个流动党员党支部，将分散各处的2241名流动党员全部纳入组织管理，确保“人人有组织，处处有归属”。

两地组织部门主动对接，宜春方面及时向深圳通报党组织建设情况，各支部主动向所在街道社区党组织报到备案，自觉接受两地党组织的共同指导。支部重要事项均向两地报告，使流动党组织成为双方共同的“管理抓手”。

共管贵在“双向奔赴”。宜春市委专门出台《关于加强宜春市驻粤港澳大湾区流动党员党组织建设的八条措施》，从人员、经费、关怀等多方面予以保障。深圳各级党群服务中心、党校培训资源均向宜春籍流动党员开放，多个街道更在书籍、资金、场地等方面给予了实实在在的支持，深圳宝安区福海街道捐赠书籍300余本、协调资金3万余元用于流动党员阵地建设，共同为党组织有效运转注入强劲动力。

协议固化机制，携手常态共管

2024年11月，两地组织部门正式签订《关于加强流动党员协作共管的框架协议》，确立了“1+3”制度化合作模式，明确了信息共通、活动共办、服务共融、人才共育、品牌共建的合作方向。

聚焦流动党员管理“两头挂、两头松”难题，两地建立了定期会商制度，通过共商支部运行、人才回流、资源对接等事宜，推动“湾区资源进宜春，宜春产品入湾区”等合作落地。

管理无空档，教育不断线。目前，宜春组织5批次380余名在深宜春籍流动党员、党支部书记到深圳市委党校、江西省委党校干部教育学院井冈山培训基地开展党性锻炼和党务技能培训。深圳将宜春籍流动党员纳入本地培训体系，邀请参加各类学习活动。两地开展的联合主题党日、组织生活日益频繁，更重要的是，党员在深参与的培训学时学分得到宜春方面的认可，打破了地域限制。

在融入他乡、建设他乡的同时，流动党员们也积极反哺家乡，提供招商线索，推动签约项目，涌现出一批先进典型。如今，宜春市与深圳市的流动党员共管实践，不仅破解了管理难题，更将分散的“流动力量”凝聚成了服务两地发展稳定的“先锋力量”。(王渤程)