1999年出生的闵超站在浙江大学马克思主义学院的办公室里，手里握着刚刚签署的“新百人计划”研究员聘任书，26岁博士生导师，这两个词组合在一起，立刻在学术圈和社交媒体上掀起了讨论。
闵超来自河南驻马店正阳县，父母都是农民，2017年他考入郑州大学马克思主义学院，四年后以专业第一的成绩获得保研资格，进入浙江大学读研，从硕士到博士，他只用了5年时间就完成了通常需要6到8年的学业。
网上开始出现质疑声，有人说26岁太年轻，怎么可能有资格带博士生？有人怀疑是不是走了什么特殊通道？还有人直接问：一个刚毕业的博士，能教得了博士吗？
浙大马院的工作人员出面回应了，闵超不是在读博士生，而是已经完全符合毕业要求并拿到学位的博士，他入选的“新百人计划”是2020年启动的人才项目，要求申请者必须有博士学位，科研成果突出，年龄一般在35岁左右，计划对年龄下限没有硬性规定，给了年轻人机会。
按照浙大规定，“百人计划”研究员自动获得博士生招生资格，不过工作人员也坦言，闵超刚入职，还没开始招生，能不能真的招到学生，现在谁也说不准，毕竟博士生选导师，除了看学术水平，也会考虑导师的资历和人脉资源。
马院现任副院长包大为今年36岁，也是通过百人计划进来的，学校在尝试打破论资排辈的传统，让有能力的年轻人更快获得平台。
他面临的压力可能比普通博导更大，年龄优势也是劣势，他需要用更多的成果来证明自己，需要在更短时间内建立学术声誉。
学术圈里有人私下议论，26岁当博导，后面的路反而更难走，学生可能不服气，同行可能不认可，每一步都要比别人走得更扎实才行，这个年纪获得的机会，意味着要承担相应的压力和期待。
现在下结论还太早，闵超需要用实际行动来回答所有的质疑他带出来的学生质量如何，他未来的科研产出能否持续，他能否在学术共同体中赢得真正的尊重，这些都需要时间。
故事还在继续，答案还在路上。
26岁就当上浙大博导，这事儿在网上真是炸锅了。
“这才是真正的‘不拘一格降人才’，只要学术成果硬核，年龄小怎么了？难道非要熬到头发花白才行？”
“自己博士刚毕业，就能指导博士生了？学术研究和指导学生是两码事，好比一个考试满分的学生，不一定能当个好老师。”
“虽然学校说符合规定，但这个晋升速度是不是太快了点？希望选拔过程能更加公开透明。”
“关键不是他26岁，而是他的成果是否经得起考验，如果制度是公平的，成果是过硬的，我们应该给年轻人机会。”
您觉得选拔博导，是应该更看重扎实的学术成果和未来发展潜力，还是丰富的经验和资历更重要？评论区分享您的看法！
信源：京报网
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