法律从业者到底需要进修哪方面，才能有越来越多的业务可做？都说律师打官司不是本事，打赢官司才是本事，把要输的官司打赢更是真本事。然而干律师这行的，谁没在庭审上栽过跟头？
律师代理的案件越多，越能明白法官思维运用的重要性。看上去必赢的官司谁都会打，而难搞的官司总有人能转败为胜。究其原因，就是因为那些高胜率的律师，非常了解法官的裁判思维。
法官和律师在规则、思维等方面有很多共同点，但两者的思维方式有时差异很大。
如果律师在诉讼代理中能够巧妙运用法官思维，就能大大提高自己的胜诉概率。那些能走在法官的前方，为法官提示更好路径的律师，更能获得法官赞赏。
可以说越能熟练运用法官裁判思维的律师，越能在庭审上精准地找到有利于当事人的角度，充分利用法律和案例，有说服力地打动法官，从而让自己立于不败之地，最后把难搞的案子打赢，让优势的官司赢的更轻松。
因此明法学苑，特邀请到重磅资深前法官王忠，开设《法官思维揭秘胜诉关键点：如何出庭致胜，绝地逆转》3天深度免费教学！
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实务提升最好的方法，一定是跟随经验丰富的民商事法官，按照审判逻辑带领律师进入到具体的真实案例和场景中，重述庭审过程，指引思路、给予点拨。
王忠老师曾从事民商审判工作26年，在民商事审判第一线审理及研究案件达10000余件，深耕物权法、婚姻法、合同法、公司法、证据法等领域；他所撰写的雷某某离婚案，被最高院评定为第66号指导案例发布。
无论是法学底蕴还是审判实务层面，王忠老师都绝对称得上是功力深厚。他善于以个案为切入点，深入剖析其背后的底层逻辑，更懂得条文背后真实该有的裁判思维和自由心证，能准确指出法官在庭审中的思维路径。
可以说王忠老师是一位极难得的审判经验丰富、在法官领域理论研究和学术水平高超、又十分会磨课和讲课的前法官。出庭能力不是锦上添花，而是决定案件生死的底层能力。
而王忠老师的庭审课，会打通律师的庭审全链路，帮助律师在法庭上和时间赛跑，在有限的时间内让法官对己方观点感兴趣并表达清楚，最终取得更有利于己方的判决结果。
最高人民法院最新数据显示，2025年第一季度民商事案件已达711.5万件，同比激增41%。与此同时，全国律师人数突破75万，“低价竞争”“内卷”成为行业关键词——“600元代理费”的恶性竞价屡见不鲜。
年轻律师为生存疲于奔命，资深律师也在案件量的高压下难以抽身。更残酷的现实是：胜诉率，正在成为律师突围的硬性指标。
可以说庭审技能早已成为律师突围内卷、赢得客户信任的核心竞争力。试想：若对庭审流程陌生、办案功底薄弱、胜诉率低迷，律师凭何在法庭上说服法官？又如何抵御“低价竞争”的降维打击？
庭审，是律师与法官对话的主战场，更是案件胜负的“临门一脚”。能否在有限时间内让法官理解诉求、采信观点、认同逻辑，直接决定诉讼结果。但现实中，多数律师面临着相似困境：
辛苦准备的法律文书“形式合规，内核无力”，观点总被法官轻描淡写驳回；
庭审时“脑内空白，嘴比脑快”，被法官追问时支支吾吾，沦为“无效发言”；
取证质证沦为“流水账”，长篇大论抓不住核心，反被法官打断；
面对对方律师的“突袭发问”“逻辑陷阱”，手足无措只能沉默……
为此明法学苑，特邀请到重磅资深前法官王忠，开设《法官思维揭秘胜诉关键点：如何出庭致胜，绝地逆转》3天深度免费教学！
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当传统律师业务陷入红海厮杀时，合规市场却像一片未经开垦的 “蓝海”，闪耀着金色的光芒。随着监管政策日益严格，企业合规需求呈爆发式增长，目前全国合规人才缺口已超过 30 万！这意味着什么？这是法律人触手可及的职业新赛道！
企业合规师，这个与律师职业高度关联的新兴职业，正在成为市场的 “香饽饽”。它不需要你从零开始，而是让你用已有的法律知识为企业筑起合规防火墙。从合同审查到反舞弊调查，从数据合规到跨境合规，每一个领域都充满机遇。
更让人惊喜的是，这个领域的薪资水平堪称 “天花板”—— 在招聘网站上，初级合规专员年薪普遍在 15-25 万，资深合规专家年薪可达 50 万 +，大型企业的首席合规官更是能拿到百万年薪！
一张证书，打开高薪大门：企业合规师凭什么这么 “香”？
或许你会问：“我没有合规经验，怎么进入这个领域？” 答案很简单 —— 企业合规师证书！这可不是一张普通的纸，它是你踏入合规行业的 “黄金钥匙”。就像法考生必须拿到律师证一样，企业合规师证书是你能力的权威证明。
还记得那个从律所转型做合规的王律师吗？他考取证书后，接手的第一个合规项目就拿到了 8 万元的副业报酬。现在的他，不仅拥有稳定的企业客户，还成为了多家上市公司的合规顾问，年收入翻了三倍！还有某保险公司，专门设立首席合规官岗位，由法律背景人士担任，直接向 CEO 汇报，下设 200 多人的合规团队，足见企业对合规人才的重视。
学习企业合规管理体系构建、合规风险识别与应对、合规审计与整改等专业知识，这些技能不仅能让你在面试中脱颖而出，更能让你在实际工作中游刃有余。
而证书是进入合规行业的 “敲门砖”，更是你能力的背书。现在报名学习，最快三个月就能掌握核心知识，拿到证书，快人一步抓住市场红利！当你成为合规人才，再也不用为案源发愁。企业一旦建立合规体系，就需要长期的合规顾问，你可以与企业建立深度合作，随着企业发展不断提升服务价值，实现业务稳定增长。
2025年的下半年，正是法律人转型的最佳时机！合规市场的 “风口” 已经到来，你是想继续在传统行业里苦苦挣扎，还是想抓住机遇，成为企业争抢的合规精英？
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在很多职业领域中，证书都发挥着很大的作用，比如法考生要考律师证，就是因为职业发展需求。新人进入律师行业的时候，多掌握一些合规技能，拿到企业合规师证书，也是自己进入职场的加分项！
对律师而言：在处理合规业务时会产生大量的民事诉讼和仲裁业务、非诉业务甚至刑事业务。在这一过程中，律师如果能够抓住机会与企业建立长久的合作，不仅能确保业务稳定，还能随着企业的发展壮大而获得专业上的成长。同时企业也会对律师的业务能力口口相传，一举解决律师”没案源“的困境。
对法务工作者而言：在合规监管愈加严峻的时代背景下，法务如果想要得到企业更多的认可和重视，就要主动融入合规的运营管理之中，通过助力合规管理实现与企业可持续发展的相伴相生。做到这一点，才能成为真正意义上的法务，成为企业中无可替代的重要角色。
成为一名专业的“企业合规师”。不仅能帮助律师及法务工作者更好实现薪资的增长，还能顺利完成职业的发展！有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家。
例如某保险公司单独设置了首席合规官，由具有法律专业背景人士担任，直接向CEO负责，下设合规部，共有合规员工200余人。此外，在招聘App里搜索企业合规岗位，其薪资普遍较高，甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。
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作为一个新兴职业，企业合规师的工作内容范围在不断扩大，不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。
2023年2月24日，最高检：积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开，检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。
随着企业对于自身合法合规的关注度越高，专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看，企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。
成为企业合规师，可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才，可以在律所做合规律师，做企业合规业务，帮助企业识别、规避、管理、应对风险，帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。
成为企业合规师，可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者， 还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。
因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务，现特开设《企业合规官》（人社部颁证）取证班！
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项目特点
国家政策指引
国务院国资委发布的《中央企业合规管理办法》可谓企业合规管理领域的里程碑 之作 ，它昭示着我国企业在合规管理上步入了新的发展阶段。此法不仅设置了首 席合规官和合规管理员的关键职位 ，明确了其重要地位 ，同时伴随各地配套政策 的落实 ，企业合规官（ CCO）职业技能培训项目将为这一关键职位的人才培养与发展奠定坚实基石。
项目认可度高
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心是人社部直属事业单位。中心颁发的培训证书在社会上具有极高的公信力和认可度。
培训目标明确
为了满足企业在合规管理方面的迫切需求 ，企业合规官（ CCO）职业技能培训项目精心设计了全面而系统的课程体系 ，该体系旨在重点培养具备搭建企业合规管理体系综合能力的专业人才。
项目考试灵活
企业合规官（ CCO）职业技能培训项目的考前课程采取线上翻转课堂模式 ，高效且灵活每个课程模块都针对性地配备了课后练习 ，以巩固学员的学习成果。考试则采用全国统一、便捷灵活的线上形式进行 ，考生可以根据自身的时间安排自由选择参加考试的场次。
终身教育服务
企业合规官（ CCO）职业技能培训能够对合规管理领域专业人员的职业技能水平进行有效提升 ，其不仅能为您的职业晋升筑牢坚实的基础 ，更是对您专业能力的强有力展现。我还会为您提供持续的知识更新服务以及完善的继续教育体 系 ，以确保您的职业技能始终处在行业的前沿位置。
证书获取流程
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报名要求
证书级别
报考条件
招生对象
企业合规官（ CCO） 二级
1、学历要求 ：要求考生具备专科或以上学历；
2、专业要求 ：法律、经 济、金融、企业管理等相关专业；
1、政府机关、事业单位、 中央企业、 国 有企业、跨国企业及民营企业等各组织 中的合规管理人员、风控管理人员、合 规审查人员等一线业务岗位人员；
2、律师事务所、会计师事务所、 审计师事务所、税务师事务所及咨询公司等机构的企业合规一线资深咨询人士；
3、有志于投身企业合规服务工作的风险管理专员、行政专员、法务专员、 审计专员、财务税务专员及人力资源管理专 员等精英人才。
企业合规官（ CCO） 一级
1、学历要求 ：要求考生具备本科或以上学历；
2、专业要求 ：法律、经 济管理、财务管理、金融 管理、企业管理等相关专 业；
3、领导和管理能力 ：除了基本的合规知识和技能外 ，还应具备一定的领导和管理能力。
1、政府机关、事业单位、 中央企业、 国有企业、跨国企业及民营企业中高层管理者 ，特别是首席合规官、总法律顾问、 财务总监等关键合规管理人员；
2、律师事务所、会计师事务所、 审计师 事务所、税务师事务所及咨询公司等机 构的企业合规领域的中高级咨询人士；
3、 国内外知名院校与研究机构的专家学者 ，以及合规管理实践领域的资深研究者
课程体系
培训平台：企业合规官（CCO）培训考试服务平台（www.ccocert.org.cn）。
师资
授课师资均为财税、审计、会计领域博士生导师、注册会计师、税务师或具有多年从业经验的企业高级人才。
考试体系
考试安排
每年分别在3月、 6月、 9月、 12月组织四次统一考试。具体的考试时间安排 ，请考生密切关注官方网站发布的通知
考试资格
考生必须完成企业合规官（ CCO）职业技能培训项目规定的培训课时 ，方可具备考试资格。具备考试资格后 ，需与招生服务构取得联系 ，进行考试时间的预约。
考试方式
考试统一采用在线考试形式。具体的考试流程将在考前发放给考生 ，请考生注意查收并仔细阅读。
补考相关
每次统考均会安排补考事宜。为充分保障考生的权益 ，每位考生都将享有两次免费补考的机会。
成绩发布
考试结束一月内 ，企业合规官（ CCO）培训考试服务平台即公布成绩查询通知 ，考生按既定流程查询成绩。
证书颁发
考试成绩公布后的两个月左右（特殊情况除外）， 将为成绩合格考生颁发证书。
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证书样本及查询
考生在完成规定的线上培训课程后 ，参加统一考试 ，成绩合格的考生将获得由人力资源和社会 保障部社会保障能力建设中心颁发的“企业合规官（ CCO）”培训证书。
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心官网：http://eth rss.cn/
企业合规官（ CCO）培训考试服务平台：https://www.ccocert.org.cn/
人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心 （简称能力建设中心）是人社部唯一具有全口径开展教育培训职能的直属事业单位 ，面向社会开展职业技能培训是能力建设中心的核心职能。
人社部能力建设中心始终坚持围绕中心 ，服务大 局 ，立足主责主业 ，积极发挥部属教育培训机构作用， 是集培训标准制定、培训教学研究、教学资源研发、培训师资建设、培训考试过程管理、培训服务保障于一体的一流职业技能培训主办单位。
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