那天凌晨，江西丰城一家医院的ICU护士还躺在床上休息，她刚做完肺癌手术，胸腔插着引流管，医生说至少需要休养两个月，这时门铃突然响起，丈夫去开门，科室主任和几位同事站在门外，他们开口第一句不是询问病情，而是直接要求删除视频。

事情要从她请假开始说，她工作已经满五年了，按国家规定医疗期至少三个月，但她只申请两个月，医院却只批准一个月的事假，还不发工资，她咬牙答应了，心想忍一忍就过去，结果主任打电话骂她，说她拖累科室，她当场就哭了，丈夫气不过，把通话录音发到网上。

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医院发现事情闹大了，没有先道歉，而是找人删除网上的帖子，还去威胁患者的家属，就连卫健委的工作人员到场调解，医院反过来指责患者丈夫在散布谣言，卫健委当场反驳医院的说法，指出护士的要求完全符合规定，医院的做法已经违法了。

这医院平时人手总是不够，ICU护士连着上了两个月白班，又接着上一个月夜班，根本没法好好休息，她这次生病不是突然发生的，是长时间劳累慢慢造成的，更让人心里不舒服的是，她请假的时候没人过来问一句，哭的时候也没人管，等到视频在网上火了，领导才跑过来说“怕你心里难受”，这话听起来像是关心，其实他们怕的是医院的声誉受影响。

法律上规定要保障医护人员的休息权利和健康权利，这家三甲医院却不把它当回事，现在卫健委已经介入进来，但相关领导没有一个被公开处理，医院也没有说明要怎么改进，全国ICU护士缺人的问题一直没解决，每年离职的人超过百分之十五，这种深夜敲门的情况不只是她一个人遇到，而是很多一线医护人员都在面对的现实。

我看着觉得心寒，一个刚做完手术的人躺在家里也得不到安宁，单位没有考虑如何帮助她恢复健康，反而急着让她保持沉默，这种操作让人分不清是管理还是算计，她只想要一个合法的假期，结果被当成惹麻烦的人，现在连生病都得看领导的脸色行事，实在太荒唐了。