在温泉镇泉和社区，四个特质鲜明的小区恰似四块拼图——两个承载乡愁的拆迁安置小区、一个人员流动频繁的公寓楼宇、一个居民结构稳定的普通小区，共同构成了社区治理的多元图景。面对老年群体的"慢生活"需求与流动人口的"快节奏"变迁，以及传统习俗与现代理念的交融，泉和社区以文化为桥梁，在差异中寻找共鸣，在多元中实现共生，探索出一条符合实际的文化治理新路径。
锚定痛点
让文化服务“精准滴灌”
泉和社区深知，文化建设不是“一刀切”的热闹，而是“按需定制”的关怀。针对不同小区的核心需求，社区将文化服务拆分成“基础包”与“特色包”，让每类群体都能找到归属感。
对于两个拆迁安置小区的老年居民，社区主打“怀旧+陪伴”的文化服务。开设“银发课堂”，从智能手机扫码付款、线上挂号等基础操作教起，累计服务300余人次，帮老年人跨越“数字鸿沟”；联合镇卫生院每月举办1场健康养生讲座，结合中医理疗体验，让文化服务与养老需求深度绑定。
针对流动人口占比高的公寓，社区聚焦“融入+便捷”的管理方式，以带动融入社区治理为主线，因地制宜设计服务项目，实现从“居住共同体”到“治理共同体”的转变。在公寓大堂设置“文化驿站”，摆放社区活动日历、周边生活指南和书籍绘本，让新居民刚入住就能快速了解社区；推出“流动文化课”，利用周末开展亲子手工、普法小课堂等短平快活动，年服务超150人次，用轻量化的文化活动打破邻里间的陌生感；建立“居民联络群”即时推送活动信息、收集需求反馈，让流动人口同样享受"看得见、叫得应、参与得上"的社区服务。
对于生活稳定的普通小区，社区侧重“共建+共享”。依托小区广场打造“邻里文化角”，定期组织露天电影、家庭才艺展等活动，促进邻里互动；成立“社区议事会”，邀请小区居民代表参与文化活动策划，从活动主题到时间安排，都由居民自主决定，让文化服务真正“从群众中来，到群众中去”。
激活内力
让居民成为“主角”
文化建设的核心是“人”，泉和社区坚持“从居民中找力量，让居民做主人”，把社区的“事”变成大家的“家事”。
在拆迁安置小区，社区挖掘“乡土能人”，组建了“文化服务队”。队员中有擅长剪纸、编织的手艺人，有会唱吕剧、说书的老艺人，他们不定期在社区开设公益课堂，教孩子们剪纸、唱传统小调，让乡土文化在代际传承中焕发生机；逢年过节，文化服务队还会牵头组织写春联、包粽子等民俗活动，让传统节日成为凝聚人心的纽带。
针对公寓流动人口的“临时性”特点，社区创新“弹性参与”机制，组建“临时志愿队”，在社区大型文化活动中负责引导、秩序维护等工作，让流动群体即使短期居住，也能参与社区建设，找到“临时的家”的归属感。
在普通小区，社区培育“自治骨干”，成立了书法社、舞蹈队等文体队伍，通过争取资金支持，为文体队伍购置服装、道具等装备，并邀请专业老师进行指导，同时鼓励文体队伍“自主运营、自我管理”：舞蹈队不仅日常排练，还主动承担社区节日演出任务，书法社每年为全社区居民书写春联，让居民从“旁观者”变成“参与者”，再到“组织者”。
整合资源
让共建力量“聚沙成塔”
单一社区的力量有限，泉和社区主动“破圈”，以文化为桥梁，链接外部资源，与周边学校、卫生院、企业建立“红色联盟”，为文化社区建设注入“活水”。
社区联合明湖路学校开展“红领巾进社区”活动，学生们走进拆迁安置小区，为老人表演节目、陪老人聊天，既丰富了老人的生活，也培养了学生的敬老爱老传统美德；镇卫生院的医护人员定期到社区开展“健康文化节”，将义诊、健康讲座与文化活动结合，为居民健康保驾护航。
如今的泉和社区，文化已不再是孤立的活动，而是连接不同小区、不同群体的“黏合剂”。泉和社区的实践证明，文化建设无需追求“统一模式”，只要立足社区实际，瞄准居民需求，激发内生动力，整合多方资源，就能在差异中找到共鸣，让每个群体都能在社区中感受到“家”的温暖，走出一条具有自身特色的文化建设与社区治理共生之路。
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