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近半年的小米，正遭遇成立以来几乎最严峻的一次舆情危机。

与此同时，这家公司也在经历有史以来极其深刻的战略转向。

“在改变中谋生存，在进步中求发展”，成了小米这段时间一以贯之的主旋律。

最直观的信号，来自昨天刚刚发出的人事与业务调整：

2025年12月9日，小米集团高级副总裁王晓雁在内部会议上宣布新职务，将兼任销售运营一部总经理。

与此同时，渠道和门店也会同步进行各项调整，核心目标只有一个，那就是提质增效。

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从人事高管的集中调配，到渠道端的瘦身精简；从汽车门店的人员优化，到为经销商减少的亏损压力，小米的一系列动作，已然远超普通的业务调整范围。

我们都清楚，这是小米彻底告别粗放增长、转向“向效率要生存”的背水一战。

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主编：张艳

责编：行轮

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