本文转自：人民网-江西频道

在宜丰工业园区，一场以“党建红”引领“发展蓝”“锂业绿”的生动实践，正悄然改变着非公企业的生态格局。从制衣车间到锂电产线，从党员先锋岗到党建品牌矩阵，党组织正成为企业发展的“红色引擎”，推动园区产业迈向更高质量、更有效率、更可持续的发展路径。

组织筑基，党建与生产“同频共振”

鹰美（宜丰）制衣有限公司党支部虽成立仅两年，却以“党建带工建、工建促党建”的融合路径，实现“一套人马、两块牌子、同向发力”。党支部与工会组织共建、阵地共用、活动共办，推动党的组织优势转化为实实在在的生产力。

类似的融合实践在龙蟠时代锂业党支部同样可见。该支部构建“党支部+党小组+党员先锋岗”三级组织体系，5个党小组如“红色车厢”协同发力，推动党员聚在关键岗、冲在攻坚点，实现党建与企业运营深度融合。

品牌引领，党员在岗位“开花结果”

九岭锂业党支部创新打造“岭上花开，岗岗生辉”党建品牌，以“映山红、剑兰花、满天星、康乃馨”四色花象征四类岗位，赋予党员不同的职责使命。管理岗如“映山红”领航定向，技术岗如“剑兰花”攻坚克难，基础岗如“满天星”默默奉献，服务岗如“康乃馨”温暖人心，形成“岗有定位、花有寓意、责有归属”的党建新格局。

龙蟠时代党支部则打造“红色龙蟠号”党建品牌，将党建阵地建在产线上，把党的声音传进车间里，让党员成为技术攻关、质量提升、成本控制的排头兵。

先锋带动，小岗位撬动大发展

在鹰美制衣的裁剪车间，“党员先锋岗”带动效率提升18%、合格率达99.8%；在九岭锂业，技术岗党员推动检测时间缩短30%，合格率跃升至99.8%；在龙蟠时代，党员牵头攻坚电池级碳酸锂生产工艺，助力企业实现年产3500吨的亮眼成绩。

一名党员就是一面旗帜。从“党员导师带徒”到“党员志愿服务队”，从“技能比武”到“金点子征集”，党员正成为企业创新创效、文化凝聚、风险防控的中坚力量。

暖心聚力，党建温度提升职工幸福感

党建不仅关乎发展，更关乎人心。鹰美制衣通过“职工提案箱+微信群”建立意见闭环机制，2025年解决6项职工关切问题，满意度达98%；九岭锂业的“康乃馨”服务岗推出“特色菜谱”“爱心窗口”，保安在汛期冒雨抢险，被职工称为“守护神”；龙蟠时代则通过党建带群建，开展廉洁教育、志愿服务、文体活动，营造“企业如家”的温馨氛围。

融合赋能，党建与发展“双赢共进”

党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。在宜丰工业园区，非公企业党建已从“有形覆盖”走向“有效赋能”，从“组织建立”迈向“功能发挥”。鹰美制衣职工留任率超95%，九岭锂业核心人才流失率仅3%，龙蟠时代获评省级“数智工厂”……党建正以实实在在的成效，回应着“党建强、发展强”的时代命题。

未来，宜丰工业园区非公企业党组织将深化党建品牌建设，推动组织力持续转化为生产力、竞争力和凝聚力，让党旗在产业链上高高飘扬，为园区高质量发展注入源源不断的“红色动能”。