大裁员后，工资终于可以正常发了！

最近，身边干施工的同学都在吐槽：项目部越干人越少了，前些年是越干人越多；

紧接着就有人说：他们工程局之前总发不下来工资，后来领导想了个办法，裁员保薪，果然，裁掉一半后，发薪正常了！就是可怜了那些被裁的兄弟，连赔偿都没拿多少！

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怪不得，一有点什么公司就开始裁员了，员工成了公司遇到困难时第一个被放弃的资源，裁员也确实能缓解行业寒冬带来的冲击吧！

有时候想想确实无奈，要么就要大家一起忍受低薪甚至是欠薪，要么就像中J某局一样，最近又开始大裁员；

把那些劳务派遣和年龄大的老员工一锅端，全裁了，这样就能缓解发薪困难了，其余人也能正常工作，正常拿工资了！

只是裁谁不裁谁，就成了一门学问，之前有幸看到过某央企设计院的裁员名单，大概对建筑行业裁员有点粗浅的认识；

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那些老实巴交只知道埋头干活，不懂得和领导处好关系的人，第一个被裁；

其次就是那些喜欢考证提升学历的人，现阶段建企都不缺证书，领导都不喜欢考证的员工；

然后就是仗着自己学历高或者能力强，经常跟领导因为工作问题产生冲突，跟同事关系也处不好的人；

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最后是那种业绩不突出，又佛系躺平的人，这类人最不受设计院和施工单位领导的待见！

可见，想要在建筑行业混到退休已经成了一件非常难的事，稍不注意就被挂上了优化名单！