2025 年 12 月 5 日至 7 日，首届全国老年社会工作服务技能竞赛与第二届全国老年人能力评估师职业技能竞赛在长沙顺利举办，这场汇聚全国 26 个省（市）近千名选手的专业赛事，不仅是养老服务人才能力的展示舞台，更让北京凯禾瑞华科技有限公司旗下品牌“康职达”走进了行业视野 —— 其在赛事同期的配套活动中，完成了一次关键的价值亮相，也向公众清晰诠释了自身的定位与使命。
本次两大竞赛由中国社会福利与养老服务协会主办、长沙民政职业技术学院承办，以“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”为核心，聚焦老年社会工作服务与老年人能力评估两大养老服务核心领域，凸显了职业教育在康养人才培育中的重要作用。
而在竞赛同期，“康职达 —— 养老服务专业人才资源校企对接座谈会”，搭建起了精准化的康养人才供需对接平台。“康职达”座谈会邀请到了中国社会福利与养老服务协会副会长韩华，以及全国优质养老机构、科研院所、高等院校、职业院校、相关企业等单位代表，养老服务优秀人才、技能竞赛获奖选手、人才对接服务单位资深人力资源管理专家等群体参会，全流程分享养老服务人才从培育到就业的成长路径，打通了校企人才供需的信息壁垒，通过交流座谈实现人才、资源精准对接。
对于关注康养行业的同仁而言，“康职达”并非凭空出现的品牌。作为凯禾瑞华旗下品牌，“康职达”以“康养寻才，职达未来”为品牌口号，是专为破解康养行业人才供需困局而生的产教融合服务平台。当前康养行业正深陷人才恶性循环：学生对产业认知局限于传统养老护理，对康复、旅居、智慧康养等新兴赛道知之甚少，职业竞争力薄弱；院校课程更新滞后于企业需求，产教资源分散，人才培养与岗位需求严重错位；企业面临岗位模型缺位、定制化培养成本高的“人才荒”，最终形成“学生不敢报、院校不敢扩、企业招不到”的行业困境。
在此背景下，“康职达”的使命与目标也随之明确。其使命是成为康养产教融合新引擎，目标是构建康养人力资源服务第一平台。
“康职达”的核心理念是“让数据跑在人选前”，核心功能是搭建四方共赢的价值蓝图，为康养人才生态提供全链条服务。
面向学生，它打造全景岗位库与 AI 职业导航，提供老年评估、智慧设备操作和VR沉浸式实训，形成从认知到 Offer 的求职闭环；
面向院校，它开放动态需求看板，整合康养机构、双高院校的实训资源，推动课程共创与实训共享，实现人才培养方案动态优化；
面向企业，它输出标准化岗位模型，促成校企1:1双导师制订单班，搭建灵活用工人才池，降低招聘综合成本和入职首月流失率。
从全国性康养赛事的配套座谈，到全链条的产教融合服务，“康职达”正以数据为纽带，贯通康养人才培育、输送、发展的全链路，为解决行业人才结构性短缺、推动养老服务高质量发展提供切实可行的方案。
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