近日，广东高院披露一起震惊全国的公考作弊大案：一个跨十余省市的犯罪团伙，利用AI换脸、伪造证件、考场漏洞等手段，组织“枪手”替考89次，非法获利超千万元。更令人瞠目的是，百余名通过作弊入职的人员，已渗透至党委、政府、公安乃至基层农村组织，俨然形成一条从报名、替考到“上岸”的黑色产业链。案发后，所有作弊者被全部开除公职，全链条涉案人员悉数获刑——但公众的愤怒与疑虑，远未平息。
人们追问：
这些人任职期间经手的审批、执法、资金拨付是否公正？
有没有因能力不足或利益输送导致公共决策失误？
为何层层身份核验形同虚设，让“假脸”轻易混入国家治理体系？
此案暴露出三大系统性漏洞：
一是技术防伪滞后。尽管多地考场已引入人脸识别，但该团伙仍能通过动态换脸视频绕过活体检测，说明部分考点设备陈旧、算法落后，甚至存在人为放水可能。
二是入职审查流于形式。从笔试到政审，本应多道关卡，却让替考者一路绿灯。有内部人士透露，某些岗位“面试走过场”，只要笔试高分即可录用，为作弊留下可乘之机。
三是事后追责缺位。目前仅对作弊者作开除处理，但对其任职期间所办业务是否回溯审查、是否启动问责，尚无官方回应。若一笔扶贫款因“假公务员”审核不力而流失，谁来担责？
更值得警惕的是，这并非孤例。近年来，河南、江西、云南等地均曝出公考替考案，涉事者不乏进入政法系统的“内鬼”。当公职岗位沦为可买卖的商品，动摇的不仅是考试公平，更是政府公信力的根基。
法律已亮剑，但制度防火墙必须重建：
✅ 推行“人脸+声纹+步态”多模态生物识别；
✅ 建立新录用公务员三年履职回溯机制；
✅ 对重大岗位实行“笔试成绩复核+实操能力测试”双轨制。
公考是社会流动的阶梯，不是权钱交易的暗道。
任何妄图用一张假脸窃取公权力的人，终将被真相撕下面具。
【免责声明：本文基于广东省高级人民法院及江门市人民法院公开通报撰写，案件细节以司法机关最终认定为准。坚决支持依法严惩考试作弊行为，维护国家招录制度公平公正。呼吁完善技术防控与监督机制，保障公共治理纯洁性。】
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