吉林大学2024届本科毕业生就业交出亮眼答卷，毕业去向落实率达85.20%，实现四年四连增，呈现“升学质量高、就业结构优、用人单位认可度强”的核心特征。境内升学92.42%进入“双一流”院校，境外留学80.04%就读QS前100高校，签约就业中国有企业占比超四成，2247家受访用人单位满意度达98.93%，充分彰显学校“招生-培养-就业”联动机制的实效与人才培养的核心竞争力。

一、总体数据

总体就业成效：2024届本科毕业生10103人，落实毕业去向8607人，毕业去向落实率85.20%，四年持续攀升。

升学含金量：境内升学4340人，升学率42.96%，其中4011人（92.42%）升入“双一流”院校；境外留学556人，留学率5.50%，445人（80.04%）就读QS排名前100高校。

就业结构：签约就业2031人，国有企业占比42.79%、民营企业29.30%、机关11.82%；537人选调就业，留吉就业人数较上年显著提升。

用人单位反馈：调研2247家单位，对毕业生整体素质满意度98.93%，对学校就业工作满意度98.67%，近半数单位计划扩大招聘规模。

二、详细解析：数据透视就业核心特征

（一）就业总体成效：落实率稳步攀升，规模与质量双优

毕业生规模：2024届应届本科毕业生10103人，按时毕业9794人，毕业率96.94%，学位获得率96.94%，为高质量就业奠定基础。

落实率表现：2024届毕业生毕业去向落实率85.20%，较往年持续提升，实现“四年四连增”，学校就业工作获教育部认可，受邀在重点领域校企供需对接活动中分享经验。

（二）升学质量：高起点深造，学术路径含金量突出

境内升学：

核心数据：境内升学4340人，升学率42.96%，占落实去向总数的50.42%。

院校层次：92.42%（4011人）升入“双一流”院校，升学方向集中在学校优势学科及全国顶尖高校相关专业，体现扎实的学术基础。

境外留学：

核心数据：境外留学556人，留学率5.50%。

院校层次：80.04%（445人）就读QS世界排名前100高校，覆盖新加坡国立大学、香港大学等国际知名学府，国际视野培养成效显著。

（三）就业结构：聚焦重点领域，服务战略与区域发展

就业单位性质：

国有企业：占签约就业人数的42.79%，为第一大就业去向，体现毕业生在重点行业的竞争力。

民营企业：占比29.30%，聚焦新兴产业与市场化领域，就业活力持续释放。

机关单位：占比11.82%，选调生招录537人，覆盖31个省级选调项目，服务国家治理体系建设。

区域与政策性就业：

留吉就业：人数较上年同期显著提升，扎根东北服务区域振兴战略。

专项就业：4人通过专招赴疆藏工作，助力国家援疆援藏事业；应征义务兵8人，自主创业6人，就业渠道多元。

（四）用人单位反馈：人才认可度爆棚

用人单位评价：

素质满意度：98.93%的用人单位对毕业生整体素质给予“满意”及以上评价，认可其专业能力与综合素养。

招聘意愿：45.93%的单位计划扩大招聘规模，51.45%保持招聘规模平稳，学校人才培养与市场需求高度适配。

（五）报考策略：锚定联动机制，聚焦优势专业

核心逻辑：依托学校“招生-培养-就业”联动机制，优先选择就业质量高、学科实力强的专业方向。

推荐方向：

国家级一流本科专业：学校累计获批88个国家级一流本科专业建设点，这些专业就业与升学表现突出。

“四新”专业：智能制造工程、生物医学科学、马克思主义理论等“四新”专业，契合国家战略需求，就业前景广阔。

特色班与双学位项目：“匡亚明文史试验班”“工商管理-国际经济与贸易”双学位项目等，培养复合型人才，提升就业竞争力。

三、总结：就业成效背后的吉大育人逻辑

吉林大学2024届本科就业数据，是学校“厚基础、重实践、严要求”人才培养传统的生动印证，更是“招生-培养-就业”联动机制的实效体现。从高比例升入顶尖院校，到国有企业与机关单位的高度认可，再到扎根东北服务区域振兴，毕业生的就业选择既彰显了个人发展的高起点，也承载了服务国家战略的责任担当。未来，随着学校实践教学强化、创新创业教育升级与国际化交流拓展，本科毕业生将持续以高质量就业竞争力，成为国家急需领域与区域发展的核心人才力量。

结尾附数据来源链接：

https://gongkai.jlu.edu.cn/info/egovinfo/1001/nry/jwc-/2025-0106001.htm