12月10日，记者从石嘴山市劳动人事争议仲裁院了解到，今年以来，石嘴山市构建系统化、闭环式欠薪治理格局。截至目前，欠薪投诉举报较上年同期下降10.43%，切实守护了劳动者的“钱袋子”。
今年以来，石嘴山市立足“防未病、治隐患、除苗头、惩恶疾”的系统思维，打出一套欠薪治理的“组合拳”。开春即强化源头预防，由市直九部门联合印发《进一步加强治理拖欠农民工工资问题的通知》，创新推出“开工许可+提示函”、审管联动等9项工作机制，将企业工资支付主体责任前置；入夏后，石嘴山市启动治理欠薪夏季行动，并依托农民工工资支付监控预警平台和建筑工人实名制管理系统，将全市208个建设项目全部纳入数字化监管体系，强化数字赋能；秋季聚焦苗头隐患，通过专项监督夯实工作基础；冬季则集中发力攻坚，启动市、县区政府领导及相关部门集中接访活动，深入县区、重点企业调研督导，严厉打击欠薪行为，全力保障农民工合法权益。
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工作人员深入企业开展治理欠薪夏季行动。
市劳动人事争议仲裁院副院长郜昆表示，下一步，石嘴山市将持续巩固欠薪治理“组合拳”成效，深化部门协同联动与数字化监管应用，健全源头防控、动态监管、快速处置的长效机制，以更实举措、更严要求筑牢劳动者权益保障防线，让“劳有所得、薪有所付”成为城市发展的鲜明底色，为全市经济社会高质量发展营造和谐稳定的用工环境。
来源：石嘴山市新闻传媒中心
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