两化一振兴 塞上谱新篇｜寄往远方的“乡愁礼包”
“这份来自家乡的礼物，让我感受到浓浓的温情与牵挂。‘海原家书’，字里行间是家乡对我们这些在外游子的牵挂与期盼。《海原县招才引智政策一本通》干货满满，特色农产品更是让我们品尝到了‘舌尖上的乡愁’。”仟合同享（北京）科技咨询有限公司工程师杨越麟表示，“我们将持续关注家乡发展，积极为海原建设贡献自己的力量。”
“今年中秋国庆双节期间，海原县开展‘人才礼盒’寄送活动，向60余名中卫市海原籍在外优秀人才寄送精心准备的专属礼盒。”12月9日，海原县委组织部相关负责人介绍。这看似简单的举动，背后是海原县委组织部精心编织的一张“乡情引才”网络。近年来，海原县深刻认识到，对于一座西部县城，人才工作决不能止于发出召唤，更关键的是打造一片能让人才扎根、生长的“沃土”。
每逢佳节，定期寄往天南海北的“家乡礼包”，已成为海原与在外游子间一条温暖而牢固的情感纽带。这背后，是一个动态更新、细致到个人专长的“在外优秀人才信息库”。海原县将“乡情引才、以才引才”作为破解高层次人才引进难题的路径。通过常态化联络、专题返乡行和座谈，近三年，已有30余名在外优秀人才带着技术、项目和资源回归，成为乡村振兴的“本土先锋”。
杨越麟收到“人才礼盒”。 受访单位供图
与此同时，主动出击的“招才小分队”奔赴各地高校院所，凭借“全职引进与柔性借智并重”的务实策略，三年累计引进硕士及行业骨干230人，柔性汇聚专家团队超百人。无论是真金白银的政策红利，还是“海纳英才”品牌下的系列“人才月”活动，海原正在营造一个既有诚意又有章法的“强磁场”，让人才回归与汇聚成为一种自然流动。
人才来了，如何从“生力军”锤炼成“主力军”？
海原的答案是将培育的根系深扎进产业土壤与数字云端。在“农博士”科技特派专家服务站，理论学习与养殖实践无缝对接；在县职业技术学校的校企实训基地，学生与未来雇主早已相识。而打破时空限制的，是那个拥有300多节种养殖短视频的“海原农业云课堂”，农民可以随时随地掏出手机学技能。线下，27个众创空间、科技小院、名师工作室星罗棋布，它们不仅是地标，更是“孵化器”。这里，闽宁协作的专家“手把手”带出了267名本土医疗、教育骨干；这里，累计孵化了50余家科技型小微企业和涉农实体，培育了15名高素质农民和50余名“土专家”“田秀才”。线上线下交织的立体培育网，让本土人才的成长路径清晰可见，活力奔涌。
人才的价值，最终要体现在推动发展的实效上。海原致力破解“人尽其才”的“最后一公里”，机制创新直指生产一线。科技特派团“揭榜领题”，专家的专长直接对准田间地头的具体难题；“本土人才帮帮团”深入6个试点村，将技术转化为“花香白吉”等3个村域品牌和20多款热销农产品，带动销售额超百万元。每年百余万元的人才专项资金，以项目化方式精准滴灌，支持着肉牛、小杂粮等特色产业以及教育、医疗等民生事业提质增效、迭代升级。
让智慧绽放，也需让身心安顿。海原对“留才”的理解，体现在112套“一站式”服务的人才公寓里，体现在整合了购物、体检、出游等全方位福利的“惠才卡”中，更体现在累计发放的200余万元安家补贴上。从县级领导“一对二”联系专家的制度性倾听，到针对青年人才的联谊活动，一种“家”的归属感正在形成。当3名人才获评自治区级高层次人才，当一批“塞上名家”“特级教师”脱颖而出，人才的贡献被看见、被尊重，事业的成就感和心灵的归属感，共同构成了这片土地最持久的吸引力。
▌来 源：宁夏日报客户端
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