创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
会议室里安静得能听见空调的嗡鸣声。
苏晚坐在那张黑色真皮椅上，对面的总经理韩峥突然问："唐僧三个徒弟，只能留一个，你选谁？"
HR总监的笔停在半空，投资总监周凯摇了摇头。
这个问题，去年让一个清华MBA当场翻车，今年已经淘汰了三十多个候选人。
而刚才还在谈120万年薪的这个27岁女博士，现在必须给出答案...
01
苏晚到达鼎泰资本的时候是下午两点。
前台小姑娘抬头看了她一眼，压低声音跟旁边的同事说："又来一个。"
"这个月第几个了？"
"三十七。"
"啧，又是来送死的。"
苏晚装作没听见。
她穿着深蓝色套装，手里拎着一个黑色公文包，头发在脑后扎成简单的马尾。
MIT的博士学位让她在华尔街混了两年，但这次回国，她是有备而来的。
电梯在十八楼停下。玻璃门后面是开放式办公区，交易员们盯着六七个屏幕，键盘声此起彼伏。
HR总监姓林，三十五岁左右，戴着金边眼镜。她把苏晚领进会议室，递上一杯水。
"苏博士，简历我们看过了，很漂亮。"林总监说，"不过韩总那边——"她顿了顿，"他的标准比较特别。"
"听说了。"苏晚说，"本月面试三十七个，全军覆没。"
林总监笑了："看来做过功课。"
"这是基本操作。"
十分钟后，投资总监周凯推门进来。
四十出头的年纪,穿着白衬衫,袖子挽到手肘。他在苏晚对面坐下，直接开门见山。
"说说你在华尔街那个对冲基金的事。"
"负责量化交易模型的开发和优化。"
苏晚说，"2023年3月，硅谷银行暴雷前两周，我的模型预警了区域性银行的风险敞口，建议减仓30%的相关债券。"
"结果呢？"
"公司避免了8000万美元的损失。"
周凯点点头，开始问一些技术细节。
波动率曲面的构建，期权定价模型的选择，回测系统的优化。
苏晚对答如流，有些地方还主动指出了业界常见的误区。
半小时后，周凯靠在椅背上，看起来很满意。
"专业能力没问题。"他对林总监说，"比上周那个哥伦比亚的强多了。"
林总监翻开记录本，开始例行询问。
"期望薪资是多少？"
会议室突然安静下来。
苏晚喝了口水，放下杯子。
"底薪80万。"她说，"加上业绩提成的话，年薪应该在120万左右。"
林总监的笔停在半空。周凯挑了挑眉。
"苏博士，"林总监组织着语言，"我们公司总监级别的薪资也就是这个数字——"
"那是因为他们创造的价值只值这个数字。"苏晚打断了她的话，"我不一样。"
周凯笑了，但没说话。林总监看了他一眼，在本子上记了些什么。
"我去叫韩总过来。"她站起身，"等一下。"
门关上后，周凯转头看着苏晚。
"有点意思。"他说，"不过韩总那关，不太好过。"
"我知道。"
"你知道个屁。"周凯说，"去年有个清华MBA，专业能力比你还强，就栽在他最后那道题上。"
"什么题？"
"等会你就知道了。"周凯说，"反正没人能答对。"
五分钟后，韩峥推门进来。
四十三岁，深灰色西装，头发往后梳得一丝不苟。他走到主位坐下，接过林总监递来的简历，从头到尾扫了一遍。
"MIT，金融工程，"他抬起头，"27岁。"
"是的。"
"你凭什么值120万？"
会议室里的气氛瞬间紧绷起来。林总监悄悄看了周凯一眼，周凯微微摇头。
苏晚没有立刻回答。她看着韩峥，等了三秒钟。
"韩总，"她说，"去年鼎泰资本给股东的年化回报是18%，对吗？"
"对。"
"如果我能做到25%呢？"
韩峥的眼神亮了一下，但很快又恢复冷静。他把简历放在桌上，双手交叠。
"我问你几个问题。"他说，"现场给答案，不用解释过程。"
"好。"
"去年11月，某科技股因为财报不及预期暴跌15%，市场恐慌情绪蔓延，你手里有一千万头寸，怎么办？"
"继续持有。"苏晚说，"如果基本面没变，暴跌就是机会。"
"美联储议息会议前夜，市场预期加息25个基点，但你的模型显示有30%概率是50个基点，如何配置？"
"减少权益类敞口，增加现金和短期债券。"苏晚说，"预期差就是风险。"
韩峥点点头，继续问第三个问题。
"你发现一个统计套利机会，年化收益可能达到40%，回测数据完美，但实盘数据有0.3%的异常波动，你做还是不做？"
这次苏晚沉默了几秒钟。
"不做。"
"为什么？"
"0.3%的异常在量化交易里是很大的信号。"
苏晚说，"可能是数据质量问题，也可能是市场微观结构发生了变化。40%的收益很诱人，但如果这个异常是个陷阱，一夜就能亏掉所有本金。"
韩峥靠在椅背上，第一次露出了一点笑容。
"去年有个基金经理没看出来这个问题。"他说，"做了两千万的头寸，三天亏了一个亿。"
周凯松了口气。林总监也放下了笔，看起来面试快要结束了。
空调的冷气吹在苏晚的后颈上。她准备站起来，握手，谈合同细节。
韩峥突然又开口了。
02
"最后一个问题。"他说，"也是最重要的。"
会议室的空气再次凝固。林总监条件反射般地拿起了笔，周凯小声说了句"来了"。
韩峥的手指在桌面上轻轻敲了两下。
"唐僧西天取经，带了三个徒弟。"他说，"孙悟空、猪八戒、沙僧。现在只能留一个，你选谁？"
苏晚愣住了。
这个问题太出乎意料。她本来以为会是关于市场策略，或者风控体系，或者团队管理，但这——
"韩总，"她说，"这跟面试有什么关系？"
"回答就行。"韩峥说，"选一个。"
周凯摇了摇头。林总监已经开始在电脑上调出下一个候选人的简历。她见过太多人在这里翻车。
有人选孙悟空，说能力最强，被韩峥批评只看个人不看团队。
有人选猪八戒，说接地气懂变通，被韩峥问你是来搞笑的吗。
有人选沙僧，说忠诚可靠执行力强，被韩峥骂这是毫无进取心的平庸者思维。
怎么选都是错的。这道题就是个坑。
苏晚看着韩峥。韩峥看着她。
会议室里只有空调的声音。
时间一秒一秒地过去。十秒，十五秒，二十秒。
韩峥开始看手表。这是他给候选人的时限。超过三十秒没有回答，面试就直接结束。
林总监叹了口气。周凯也觉得可惜，这个女孩的专业能力确实很强，但可能又要毁在这道破题上。
二十五秒。
二十八秒。
苏晚缓缓抬起头，眼神清明。
"韩总，"她说，"我选——"
停顿了一秒。
"我一个都不选。"她说，"我选唐僧。"
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