前些天读2025年10月28日出版的《人民法院报》，被一则简短到可以被称为“豆腐块”的新闻所吸引，新闻的标题是《青年干警“沉浸式”列席审委会》：
该新闻报道湖北省天门市人民法院创新青年干警培养模式，选取优秀青年人才库中的5名干警旁听审委会，学习审判思路，提升司法能力。
青年干警，审委会，旁听，一下子激活了我很多的记忆碎片。
刚进法院工作的时候，院里有一条不成文的规定，就是努力给新入职的青年干警创造展现才能的机会。
我入院的那一年院里只招了三个人，差不多是招人最少的一年了。现在回想起来，我们三人中，一位考到了国家部委，一位去了市级机关，就我最没出息。
院里给我们第一次展示才华的机会，是让我们参加本院庆祝国庆的文艺汇演，本地是曲艺之乡，本院的文化建设早已冲出本市走向全国。只是我们三人实在文艺细胞有限，报的合唱在预选阶段就惨遭淘汰，第一次亮相失败。
没多久院里又把我们仨找了过去，说有一个法院系统的征文，你们仨每人写一篇。我们按时上交了论文，我的运气更好一点，得了一个优秀奖，你问我写的什么主题，当时作为一名还没转正的法院干警，我大言不惭的写了一篇以青年法官培养为主题的论文，现在想想，真的是......
转年我因为这篇论文被院里调到办公室负责信息文稿工作，本着一稿多用的原则，我把这篇论文改了改作为调研报给了高院，发表后得到了当时高院领导的重视，特意指派市法官学院的老师们来我们院调研青年干警培养课题。
所以开头那篇新闻讲青年干警培养，让我感到非常亲切。
还没完。
我因为那篇青年干警培养的论文调到办公室后，院领导对信息文稿工作高度重视，针对我没有在业务庭工作经历的短板，给了我一把“尚方宝剑”，即除了党组会以外，本院的其他会议我都可以旁听。
而我利用这个机会旁听最多的会议，就是审委会了。
我从中学到了很多东西：比如案件类型，能拿到审委会讨论的案件，自然都是本院重大疑难复杂的各类案件，极大的开阔了我的视野；比如审判思路，审委会委员都是本院负责审判业务的院庭领导，是各自领域的审判专家，经验丰富，见解独到，听他们发言确有拨云见日之感；比如经验教训，审委会除了讨论疑难复杂案件外，还会讨论各类发回重审案件的定责问题，通过旁听可以学到非常有益的经验教训，让我办案时少走了很多弯路。
后来调到了业务庭办案，就没有机会旁听审委会了，等我再回到审委会会场都已经是十年以后了。但我依旧还记得那些年旁听会议给自己带来的收获。院里基本每周四下午召开审委会，每周五各部门召开庭务会，我一般都会在部门会议上把审委会上听到的经验教训讲给庭里的同事们，特别是那些年轻的同事，希望他们也能从中受益。
当看到天门法院把优秀青年干警旁听审委会这一举措制度化，确实勾起了我非常多的回忆，我也由衷希望这项制度能够推广开来，让更多法院青年干警从中受益。
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