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取得劳动报酬是劳动者的基本权利，依法足额支付劳动报酬是用工单位必须承担的法定义务。近日，大田法院审结一起拒不支付劳动报酬案件，依法对曹某判处拘役五个月，并处罚金人民币3000元。
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2021年7月起，曹某在大田县城区经营一家箱包厂，陆续雇佣刘某、乐某等16名工人从事箱包加工，并约定了计件工资、提成及进厂补贴等薪酬标准。后因经营不善，截至2024年2月，曹某共拖欠刘某、乐某等16名工人工资共计15万余元。
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2024年2月26日，工人们向大田县人力资源和社会保障局反映曹某欠薪问题。该局调查后，于同年3月27日向曹某发出《劳动保障监察责令改正决定书》，责令其于同年4月8日前支付所欠工资。决定书依法张贴于该箱包厂，并邮寄送达曹某本人。
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然而，曹某在法定期限内未履行支付义务，反而逃匿至福建泉州、江西南昌、辽宁沈阳等地，拒不支付工人劳动报酬。大田县人力资源和社会保障局向公安移送案件，后曹某主动到公安机关投案，并如实供述了犯罪事实。
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法院经审理认为，曹某以逃匿方式逃避支付16名劳动者的劳动报酬共计15万余元，数额较大，且在政府有关部门责令其支付后仍不履行，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。综合考虑其具有自首、认罪认罚等情节，法院依法作出上述判决。
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各类用工主体应自觉遵守法律法规，恪守诚实信用原则，及时足额支付劳动者报酬。任何企图通过逃匿、隐匿财产等方式逃避工资支付义务的行为，终将受到法律的严惩。同时，劳动者如遇工资被拖欠的情况，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼等合法途径，维护自身权益。
┃最三明综合大田法院编辑，转 载请备注完整出处。
┃联系地址：福建省三明市三元区沪明路16号金麟郡2幢205室
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