12月10日，“西班牙女员工连续提前到岗被开除” 上了头条热榜。

这个标题和我们的常识非常冲突，只听说迟到早退被开除的，第一次听说提前打卡被开除的。即便是很多同事觉得提前到，表演勤奋，加剧内卷，心生反感。但这种行为在中国一般不会遭到解雇。

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中日韩这些东亚国家是非常卷的。相比之下，这种禁止“过度积极”“提前打卡”的行为反差极大，让我们中国人不得不印象深刻。不管开除的理由是不是基于反内卷，但必须承认，最终确实可以达到反内卷的效果。如果我们国家的企业都采用这种方式，毫无疑问内卷程度会大大降低。

我们没有生活在西班牙，大部分人很难理解，如果不内卷，怎么生存下去呢？