近日，全国党建研究会非公经济组织专委会会刊《非公有制企业党建》杂志发布了第四届“年度新兴领域党建创新案例”，我区新就业群体党建案例《多元并举“崂暖心”，推动新就业群体与城市双向奔赴》成功入选。

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崂山区始终紧扣新就业群体的迫切需求和发展实际，不断增强服务凝聚实效。以搭机制为起点，建立“组织部门牵头抓总、社会工作部门具体指导、行业党委和职能部门赋能保障、街道社区兜底管理、群团组织关爱凝聚”的协同工作机制，统筹各方资源，凝聚服务合力。以优服务为抓手，发布“崂暖心”服务品牌，培育了康城、春光山色、罗湖路、听海“友好社区”、万象汇、丽达“友好街区”等200余个友好场景；汇聚23个职能部门优势资源推出60余项务实举措。以助成长为路径，依托区级新就业群体赋能发展基地，统筹驻地院校、平台站点、教培机构等资源，常态开展就业咨询、技能拓展、创业指导、直播招聘等暖心服务，助力新就业群体职业发展。以融治理为目标，倡导新就业群体发挥职业优势，投身“随手公益”，引导180余人作为“食安哨兵”“兼职网格员”等，孵化志愿服务队伍20余支，组织新媒体从业者线上宣传崂山好品、讲述崂山故事，有效推动其融入基层治理。

本案例展现了崂山区在探索新就业群体党建工作的先行实践与成效启示，下一步，崂山区委社会工作部将持续深化新就业群体服务管理，不断拓新路、出实招，推动新兴领域党建工作与经济发展、社会治理深度融合。

来 源：崂山融媒