近日，“最快女护士”张水华因为违规兼职取酬、虚假理由调休被医院警告处分，引发不小争议。知名医生、华西医院的廖志林认为，医院应该让张水华“人尽其才”。

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张水华被医院警告处分6个月，并取消2025年的评优资格，理由是她违规兼职取酬、虚假理由获取调休。有传闻称张水华已经离职，但医院方面证实，并未收到她的辞职申请，她仍在正常上班。

华西医院的知名医生廖志林认为，医院别让张水华当护士了，倒不是解雇她，而是让她转岗，到更适合的岗位上去，以达到物尽其用、人尽其才的效果。

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廖志林表示：“医院其实可以用好张水华老师的流量来服务医院，进而引领和服务社会，原来我就建议过，岗位调整到工会干部。”

廖志林建议张水华去工会从事以下工作：第一，负责组织全院职工文体活动，组织医院职工体育爱好者代表医院参赛各种体育比赛；第二，推进医院运动医学学科建设和运动处方社会化服务包建设；第三，本人代表医院参赛，所代言的广告费用和医院协议适当分成。

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廖志林认为，医院职工中有大众热爱的体育项目的全国冠军，这是财富，不应该是麻烦，“这就是价值意义的构建：一文不值的人，必须以价值为中心；本身是创造价值的人，资源配置就该以价值为中心。举个例子：医院里能创造千万价值和靠编制保卫岗位的医生，医院该重视谁？资源该向谁倾斜配置？”