“创新是第一动力，参与是最强底气。”厦门市思明区开元街道“元动力”社区学苑自8月起启动“移动课堂”系列培训活动，以沉浸式、实战化教学模式为基层治理注入新活力，推动社区干部综合素质和治理能力现代化全面提升。

实践场景锻造治理尖兵

开元街道党工委结合实际，创新干部教育培训机制，依托“元动力”社区学苑打造“移动课堂”，通过实地观摩+专题授课+视频分享+主题研讨四位一体模式，让社区干部在实践场景中边学边悟。培训中注重基层群众自治机制建设、社会参与和社区治理案例经验交流，实现理论与实战融合。街道党工委副书记赵闽琴表示，“一社区一课堂，一课堂一特色”，各社区在分享成功经验的同时，也检视问题与提升路径，提升社区干部在公共服务供给体系中的实际操作能力。

深田站：政治情感与治理智慧的沉浸式洗礼

首场培训在深田社区展开，学员沿图强路观摩社区治理案例，聆听专题授课《用醇厚的政治情感加码社区群众的幸福感》，在真实场景中理解如何增强党的凝聚力，将党建力量转化为服务效能。社区干部郭娴琳、郑达坪等分享群众工作法经验，生动呈现邻里矛盾调解、老旧小区改造等实践案例，让学员感受到社区治理不仅要“用心用情”，还要掌握方法论。培训还强化了参与度环节，通过头脑风暴和互动讨论，使学员在带着问题来、带着思路走中快速成长。

希望站：初心使命与服务温度的实践样本

希望社区培训聚焦党建引领下的基层治理创新与实践成效。通过实地走访党群服务中心及小区现场，学员们学习“1+3”联动机制，探索志愿队伍建设和社会参与路径。社区党委书记蔡骏梅以《践行初心使命 提升服务温度》为题，强调发挥党组织战斗堡垒作用，凝聚志愿力量，推动社区治理高效运转。培训中，学员结合实际案例进行研讨，提出针对老旧小区改造和居民服务的可行性建议，实现高质量公共服务体系落地。

“移动课堂”通过案例转化、互动研讨和资源库建设，形成可复制推广机制，让社区干部在轮次持续推进中快速成长。通过党建引领基层治理、社会参与、基层群众自治机制和公共服务供给体系的融合，开元街道基层治理的新动能正在不断涌现，为居民群众提供更温暖、更高效、更有序的社区服务。