刘卫东之前在兵器工业集团负责审批工作，去年底被查了，他被指控收受钱财，并且没有向组织坦白这些行为，这表面上是个人贪腐问题，但背后情况更严重，军工审批不只是简单盖章，它像人体的免疫系统一样，能防止有害东西进入，现在这个系统出了问题，不合格的零件混了进去，还被当成合格产品送出去了。
你可能会想，一个零件出问题，换掉它就好，但军工这个领域不同，比如推进剂纯度稍微差一点，武器打出去就会偏离很远，这不是单纯的技术错误，而是整个系统失去了信任，就像医生用了受污染的试剂做实验，所有结果都变得无效，审批环节一旦出问题，后面的流程就全在为错误做支撑，越走越偏。
许多人觉得流程走完就没事了，其实不是这样，真正危险的地方往往藏在大家没留意的小角落，比如标准怎么解释、谁来复核、权重怎么分，表面看都合规，实际上风险早就埋在里面，更麻烦的是考核只看结果不看过程，审批的人为了快点盖章，干脆把风险包装成合规动作，效率是高了，质量却掉下去了。
还有一个容易被忽略的问题，新人学错了东西，劣质零件进了系统，工程师拿它当样本调试，新员工跟着学，慢慢大家都习惯了错误的标准，这就像教孩子算数，一开始教错了，后面十年都改不过来，认知偏差一旦形成，比零件坏了还难修。
这种事情不只军工行业存在，高铁和核电这些重要领域过去也发生过类似情况，都是因为审批权力过于集中，外部缺乏监督，比如去年有家光伏企业就因此出事，检测数据造假，明明产品不合格却谎称合格，把这两件事放在一起看，就能发现共同点：流程表面看起来没问题，实际上根本起不到作用。
要真正解决问题，光靠制度是不够的，必须拿出实际动作，首先把数据彻底锁住，每一步操作都要留下记录，采用类似区块链的技术，让任何人都没法改动，负责复核的人员不能来自同一个地方，必须跨区域、相互之间没有利益牵扯。
其次要把结构拆分开来，审批的人不知道供应商是谁，做评测的人升职不依赖审批结果，采购人员的绩效要看的是“合格率波动”，而不是买了多少东西，最后还得稳住人心，
清廉表现要记入档案，影响职称评定和家属荣誉，还要安排审批人员亲自到现场看看，亲眼目睹装车过程、参与试飞环节，让他们明白自己签下的每个字有多重的分量。
一次审批出了差错，代价就大到吓人，研发团队三年积累的数据可能全部报废，因为使用了错误的零件，新员工在错误的标准下学习成长，未来十年都会重复犯同样的错，外部合作方看到国企的招牌就觉得不可靠，就算事后追究责任，对方心里还是会犯嘀咕，信任这种东西一旦破碎，就很难再修补回来。
最要命的是，很多人不清楚审批员承受的压力有多大，技术标准每个月都在变化，参数复杂得如同密码本，仅仅强调廉洁要求，却不提供培训、案例和实战演练，这就像让新手司机去开飞机，他们不是不愿意做好工作，而是确实没有能力做到位，制度设计者总想着堵塞漏洞，却忘记先提供必要的工具和训练。
这件事说到底，不是抓几个人就能解决，它关系到整个系统的运作方式，审批不只是盖章那么简单，它像身体的免疫系统，免疫系统出了问题，病菌就会蔓延，现在要做的不是再加几把锁，而是建立一套能自己识别问题、自己修复的机制，否则还会有人出问题，下一个项目也避免不了出事。
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